“一代新人换旧人”，随着90后成为各行各业的主力军，00后也展露自身的锋芒，并用身体力行整顿着职场，并有着“职场勇士”的美称。
00后大学生们接受着高等素质教育，对事情也有着不同的看法，而相比较工资而言，他们也更加看重个人成长，尤其是面对打工，也常会有着“此处不留爷，自有留爷处”的想法。
虽说很多00后大学生嘴上都喊着“佛系”，仿佛已经“躺平”了一般，但大多都是表面样子罢了，尤其是入职前后的态度也有着鲜明的对比。
“一分钱一分货”，00后毕业生晒入职前后态度对比，看后笑发财了！
很多人都调侃说大学是所“整容院”，学生们从青涩稚嫩也转变的更加成熟，但真正让学生成熟的还是踏入工作岗位，而00后毕业生晒入职前后态度对比，入职前还是“人老实，话不多”，入职后却变成了“人老，实话不多”，属实是没谁了呀，也是把00后的个性诠释的的很到位了！
不同的工作岗位，对大学生的能力要求也并不相同，而00后大学生初出茅庐，对待岗位也会更加积极，只不过积极归积极，能力是否达标就不一定了，而看这位00后毕业生，也是很多人的真实写照了，估计老板也是哭笑不得，光是态度积极有啥用呀！
很多大学生都期望能够找到“钱多事少离家近”的岗位，但现实却让很多大学生“低下头颅”，尤其是求职时，态度也很是“卑微”，但当顺利入职后，笑死，能招我的公司能是什么好公司？不得不说，大学生也是有着很清晰的自我认知的，但大学生也别妄自菲薄，努力才是提升自己的关键呀。
大学生入职前后的态度有所变化，也是能够理解的，本以为选择的是好企业，但真正入职后就会发现，其实大多都是一样的，不过是从这个“坑”跳到另一个“坑”罢了，而00后毕业生的一句“破锅配烂盖”，谁也别嫌弃谁，看后属实笑发财了！
还有的00后毕业生也很直接，一句“一分价钱一分货”，也表明公司给自己的薪资待遇，配得上自己的能力，也是很无畏了，估计老板也懵了，的确，明明给大学生两千的工资，却要求有着上万的能力，那显然也是“无稽之谈”了！
而在笔者看来，毕业生的工作态度也反映出对岗位的满意程度，若是整体无所事事的话，那显然也干不长久，但若是积极进取的话，那晋升也是指日可待，所以大学生也要调整自身心态，争取在岗位上获得更高的待遇与前景，并实现“学有所成”，对得起自身接受到的教育！
上班态度尤为重要，大学生需调节心态，争取晋升管理层次
虽说上班很累也很苦，但天下没有免费的“午餐”，更加不会掉馅饼，若是大学生连吃苦都不愿付出的话，那又何谈发挥自身天赋与能力呢？而00后毕业生更要认清自身价值，可别抱有“浑水摸鱼”的心态，那吃亏的也只有自己。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，想要晋升更高的岗位，那大学生的态度也起着决定性的作用，但这并非是让大学生去讨好谁，或是“拍马屁”等，而是保持低调谦逊的礼貌态度，而不是表里不一，甚至是当面一套背后一套等，那都会给他人留下坏印象。
“一日之计在于晨”，大学生也要保持精神饱满的状态，减少自我内耗和焦虑等，但若是岗位不适合自身，或是过多的加班熬夜等让自己身心俱疲，那大学生也要懂得“及时止损”，远离不适合自己的岗位，并选择更心仪的岗位。
笔者认为，没有金刚钻别揽瓷器活，适合他人的不见得适合自己，尤其是工作岗位也影响下一代的子女教育，还有毕业生自身的“生活幸福值”，所以大学生也要有着明确的规划，并擦亮双眼，争取在岗位上发光发亮！
写在最后：大学生就业本就是“双向选择”的过程，若是不合适也要及时表明，以免浪费彼此宝贵的时间，而且00后大学生保持个性可以，但若是过于特立独行的话，那也不利于自身的发展，所以大学生也要规范自身言行，争取打下良好的教育基础！
话题：你入职前后的态度是否有变化？
记得点一点关注，我们下期再见啦~
（图片均源于网络，若有侵权请联系删除）
