曾几何时，各地普通中小学教师，多半毕业于二本师范院校。重本师范院校的毕业生，完全可以去重点学校或一线城市任教，这样就可以拿到更高的收入。
不过近年来，师范专业和教师编制成为大家眼中的香饽饽。师范专业的录取分数线不断上涨，即使是普通公立小学新晋教师，几乎都是211以上级别院校的研究生，北上广深等地的中学教师招聘名单上，不乏清北复交学校的硕博研究生。
00后大学生的就业意愿，更倾向于工作稳定的体制内工作。而教师的工作环境对学生来说无比熟悉，即使工作后还可以跟上学时候一样享受寒暑假，自然更受学生青睐。不过男学生和女学生有所不同，很多男生向往体制内的工作，却不想成为一名男教师。
为啥男教师很少？教师编制不香了吗？
根据大数据统计，别看眼下教师资格证考试和教师编制考试热度很高，但是男教师所占比重却在不断减少。尤其是小学男教师的比例，已经比7年前下降6%以上，高中男教师也下降了3%以上。
中小学生白天大部分时间都要在学校里度过，若女教师数量远远超过男教师，十分不利于学生的逻辑思维培养，其教育效果堪比丧偶式育儿，学生的成长环境中缺乏男性角色的引导，对男学生的性格习惯养成有很大弊端。
参加过教师编制选拔考试的都知道，眼下为了增加男教师的数量，不惜降低门槛，男教师和女教师分开招聘。大多数情况下，男教师的上岸分数远远低于女教师，只要学生符合报名标准，上岸的概率还是很大的。即便如此，男教师的人数依旧没有明显提高。
2022年毕业季堪称就业最难年，在这样的情况下，男大学生依旧不愿意报考教师编制，并不是教师编制不香了，多半还是与教师的待遇有很大关系。
据统计，刚刚过了择业期的2020届本科毕业生，从事教育相关工作的男学生，平均月收入仅有4886元，照比同年毕业的非从教男生，平均每月少挣585元。由此来看，教师的收入远远没有想象中理想，尤其是刚毕业不久的大学生。
多地一线教师晒出工资条，实发金额没有想象中高
教师编制属于事业编制的一种，在家长眼中素来有铁饭碗之称。其地位与公务员和医生没有太大差别，实际上教师的薪资待遇，根本没法与公务员和医生相提并论。
一位在上海某高中任教的老师，晒出了自己的工资单，每月工资实发金额仅有11714元。可能对于很多外地教师来说，这个数字堪比天文数字，顶二线城市教师一个季度的收入了，但是考虑到上海地区的物价水平和社平收入，1万左右的月薪只能处于中等水平。
没有对比就没有伤害，另一位二线教师也晒出了自己的工资条，自己工作多年靠评优和职称，每月到手工资才能达到4000以上，甚至还没达到当地的社平收入标准。
教育资源发达的地区，教师年底可能会发放绩效奖金，还能缓解一下经济压力。而一些教育资源本来就紧缺的省份，有的在编教师压根没领到过绩效奖金。这就造成了不同地区的教师收入有很大差异，也带来了大城市师资力量过剩，小地方教师稀缺的情况。
不过从各地教师的工资条实发金额来看，无论是一线城市还是二线城市，教师的薪资待遇水平，在当地并不算高收入人群，甚至只能解决温饱，连买房的实力都没有。这还如何能够起到掐尖招聘，优化教师队伍的目的？
当上老师以后真的有很多假期吗？
每当有在职教师提出待遇问题，就会有人拿寒假和暑假说事。毕竟教师是唯一一个有机会每年带薪休寒假和暑假的工作，而且双休日、法定假一天不少，公务员都没有这样的待遇。
有些学生也是冲着寒暑假才报考师范专业的，实际上当上老师 才明白，现在的老师别说是带薪寒暑假了，就是想休一个完整的双休日都是奢望。
无论学生上学还是放假，老师的手机都要24小时，恭候校领导和各位家长的召唤。出现任何问题，第一时间老师要给予处理。休息时间要备课、要建立家校联系、准备评优评职称的资料，还要培训学习，处理学校临时交代的各项任务。
学生上学期间，除了正常的教学任务以外，还要检查作业，处理学生之间的矛盾，还要看自习、带学生做间操，想安心坐在办公室喝口水的时间都很少。对教师的脑力和体力都是极大的考验。因此想要当教师的学生，还需要慎重考虑。
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