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女教师宁愿退休返聘拿2千, 却不愿延迟退休, 好处比你想象的要多

教师退休目前基本上都是按时按点,虽说延迟退休已经说过很多年,目前依然还没有真正实施,男教师一般都是满60周岁退休,女教师满55岁就可以退休了,男女有别。

不过随着我们人类的寿命的增长,就算女教师55岁退休,精力却很旺盛,要说干到60岁都还可以,目前女教师延迟到60岁退休的有之,也有55岁就选择退休的。

很多年轻教师对于女教师延迟退休感到深恶痛绝,因为她们占着高级岗,延迟退休的话,这个岗位一直就不能释放出来,影响年轻教师的职称晋升。

所以很多学校就出台了针对女教师延迟退休的相关政策,比如有的学校要求,想要延迟退休的女教师必须要满负荷的工作量才行,否则不予批准延迟退休。

针对学校出台的这些高压政策,很多女教师也想通了,既然延迟退休还要干和年轻教师一样的满负荷工作,那我就按时退休好了,不能因为每月多拿那么一点钱,把身体健康搭进去了。

还有一种情况也是令人感觉比较好奇的,很多女教师选择55岁退休,然后又返聘到学校当教师,返聘的薪酬重新给她们,这样很明显没有延迟退休拿的薪酬高啊!为何这些女教师要这样操作呢?

这位老教师给我们分析了一下,女教师宁愿退休返聘拿2千,却不愿延迟退休,好处比你想象的要多!

这位老师说,上学期她们学校有个退休的女老师又被学校返聘回来上课,她教生物,我们学校生物老师不够用的。

听说返聘的工资每月两千多块钱,就很不解,问另外一个同事,她干嘛不申请延迟退休呢,那样子收入高啊!

当时同事这样回答:如果延迟退休那就正常上班了,作息时间就得被单位管着,多不自由,另外五年后退休不知道政策有什么变化呢?

说不定那时退休工资不如现在高了。现在虽然返聘工资不高,可是有课就来没课就走多自由啊,况且她家里还有老人需要照顾。

这位教师对于女教师返聘这件事可以说是分析得井井有条,返聘后更自由,薪酬并不比在职低多少,家庭也能照顾,一举多得!

有老师说,延迟退休的薪酬或许没有返聘之后的总工资额高,退休返聘,是原来工资的基础上再加上代课工资,而延迟退休虽然待遇高一些,但就本身的工资,你说说到底是返聘总工资高还是延迟退休工资高?

当然这得要原来的学校还想返聘你为前提,是有一定的风险的,如果不能返聘,那么就只是退休工资了,对于实力强、人脉关系不错的老师,可以实行退休之后再返聘。

目前的大学毕业生就业难,尤其是老师比较饱和,一旦退休,就很难被返聘了,精力旺盛的女教师申请延迟退休还是更稳当一些。

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