研究生的就业似乎一直以来不太成问题，无论你是硕士还是博士，只要学历是研究生，就会在应聘的时候站在比别人高的台阶上，让HR另眼相看。研究生的能力始终还是要强于本科生的，多读的那几年书可不能白读。
不过也有一些研究生毕业以后对找工作感到压力山大，究其根本原因，大概就是去普通的企业虽然可能获得一个工作岗位，但是工作未必会稳定，如果出现一些意外情况，比如企业科研经费不足，就有可能会失去工作。虽然未必会被裁员，但可能会失去自己做的项目。
因此对于研究生来说，能够有一份稳定的工作同样重要。再加上国家也是对高素质人才非常重视，所以每年也会有很多为研究生提供的带有编制的岗位让研究生来选择。
研究生有福了，下半年这些编制面向研究生招聘，部分岗位无须笔试
第一类岗位就是大家非常熟悉的公务员了，每年的公务员招聘考试竞争都十分激烈，虽然有一些岗位只要大专学历就能报考，大部分岗位都是需要至少本科学历的，更是有一些只能够让研究生学历的人报考。
不过这种需要笔试的公务员是委任制公务员，也就是我们平时说的公务员编制。而针对研究生，机关单位会提供一种聘任制公务员，这种公务员是没有编制的，采取签订合同的方式。有的同学可能会怀疑，既然没有编制那为什么还要去考呢？
因为这种聘任制公务员在聘任合同期满，或者3至5年后，是可以直接直接转为委任制公务员的。如果能够争取到这个机会，对于想要考公务员的研究生朋友就能够省去艰辛的公务员笔试备考。
第二类岗位就是一些事业单位。这些事业单位有一些人才引进项目，为的就是能够引进真正的人才。事业单位的统一招聘考试有一个弊端就是容易招聘到高分低能的人，这类人很擅长考试，所以在考试中能够取得好的成绩，但是实际上岗后就不太行了。
直接向研究生免笔试招聘，首先保证了人才的学历，保证了人才的能力，只要面试合格就能够任职。同时这些事业单位也是提供编制的，编制还有两个类型。第一类型就是编制跟着人走。也就是说这个编制就是给到你这个人的，无论你在什么岗位。
这个类型就是编制跟着岗走，这也就意味着研究生处在这个岗位的时候是有这个岗位的编制的，一旦离开这个岗位去到别的岗位，就不再享受该岗位编制所给出的待遇。但无论这两种哪一种编制类型，对于研究生来说都是有福了。
第三类岗位就是高校教师岗。与中小学教师招聘考试不同的是，高校教师招聘要求学历必须是研究生，因此高校教师岗可以说是为研究生们量身订制的了。高校教师招聘一般分为两种方式，一种是联考，另一种是高校自主招聘。
参加联考进入高校当老师的研究生，会直接获得教师的编制。而高校自主招聘则不同，高校自主招聘往往有可能会不需要笔试，招聘时也会明确标出是否会提供编制。这就需要研究生在报考的时候仔细一些，多看一看。
研究生付出的时间比别人更多，享受优待也是应该的
研究生在学习上消耗的时间要比本科生多一些，能力也更强一些。那些在本科阶段保研的同学自然是在本科的时候就非常认真地学习，每一科都取得了好的成绩，最后才能够保研，继续在学校里深造。
而那些没有保研，凭借自己努力考上了研究生的同学，自然更是付出了更多的辛苦，考前拼了命地复习，最后才为自己争得一个继续学习的机会。不过这两种同学，在进入研究生阶段后，全都是凭借自己的努力来搞科研的。
研究生阶段，无论是硕士研究生还是博士研究生，都要付出大量的精力，甚至连一般学生的假期他们也是没有的，可以说与工作别无二致，甚至还要加班得更严重。但也正是因为这样，才培育出优秀的人才。因此为研究生提供一些聘用上的优待也是应该的。
想要享受研究生的待遇，首先要考上研究生，学生备考可以这样做
首先学生要确定自己所要报考的专业和学校，在确定专业和学校的基础上，要了解都考哪些科目。硕士研究生中，学硕和专硕也是不同的，学硕可以直接申博，而专硕需要再次经过统考才能读博士。
今日话题：你支持研究生去考编吗？
