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工作10年才看清, “公务员”和“教师”的3点差距, 不是一星半点

就业和失业,是刚刚走入社会的大学生,要面临的主要问题。

大学生就业是“民生问题”,关系到整个社会的发展。但是现在经济不是很景气,学生们可以选择的发展行业并不是很多,而且还会随时出现失业的可能。

在这样的大环境下,学生们都将目光放在了“铁饭碗”的工作上,工作稳定且旱涝保收,至少在未来的发展中,不用有后顾之忧。

目前大家公认的铁饭碗,榜首为公务员,有着不可撼动的地位,薪资待遇高和福利待遇都是大部分铁饭碗行业无法比较的。其次是教师行业,不仅有带薪的寒暑假,而且工作环境还是在校园里面,没有那么多勾心斗角,教师的社会地位又很高。

但是别看公务员和教师都在铁饭碗排行榜中占据较为靠前的位置,但是两者的差距还是比较大的,尤其是在10年之后,差距真的不是一星半点。

工作10年才看清,“公务员”和“教师”的3点差距,不是一星半点

首先两者是工作时间上有着较大的差别。教师虽然有较长的带薪寒暑假,但是因为是放假,所以都是开基本工资。所以其实部分老师对带薪寒暑假的态度是不一样的,有的老师很喜欢,有的老师却是比较拒绝的。

公务员没有带薪寒暑假,但是每天的工作时长基本固定,朝九晚五,并且有着固定的双休日。但是教师的工作时间其实并不固定,尤其是班主任,早上要比学生们更早到达教师,有课后延时的话下班时间也比较晚,有的时候周六周日也不没有休息。

其次未来晋升上的差别。这一点在刚刚工作的时候根本看不出差距来,工作10年之后差距明显。

公务员的晋升渠道和空间比较直接,10年之后大多数的人都能到科员级别了,薪资待遇自然也跟着水涨船高。但是教师就不一样了,想要提升薪资待遇只能参加教师职称的评选,的那是教师职称评选有着一定的难度,不是所有的老师都有机会的。

最后一点就是公务员的人脉关系。我们国家毕竟是人情社会,人际关系很重要。公务员在工作岗位上要接触各行各业的人,工作10年来人脉越来越广,对自身和家庭都有好处。

但是教师的圈子真的是非常简单的,看似能认识一些有能力的学生家长,但是实际上并非如此,基本上没有人脉一说。

教师的薪资和福利逐渐向公务员靠拢,差距逐步减小

经常有人会把公务员行业和教师行业放在一起比较,是因为这两者都是铁饭碗。但是相比之下,公务员的薪资待遇确实更加良好,而且福利待遇更完善一些。

不过这两年来,为了提高教师的待遇,缩小两者的差距,国家也下发了不少通知。最明显的就是要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资,这也是给教师行业的主要保障。

而且除了这些,在教师职称评选方面,部分地区也做出了调整,下调了很多评选的标准,也减少了部分限制条件。

在最新的《教师法》中明确提出,教师在评选初级和中级职称的时候,将不会再受到岗位比例的限制,相关的要求也减少了很多,不用在为评选职称的论文而发愁,也不需要非要具备各种证书才有机会评选成功。

对于在一线工作的乡村教师来说,职称评选直接和年龄挂钩,只要满足工龄的条件,直接能获得对应的职称。

这也是教师行业比较大的转变,也是鼓励更多的具备现代化教育思想的,有能力的学生进入到教师行业中来。

成为一名教师需要有哪些心理准备

教师这个行业很特殊,教书育人责任庞大。想要成为一名优秀的教师,首先要有良好的师德。只要对岗位热爱,愿意为了教育事业奉献终身的人,才能更好地带领学生们。

教师行业有部分隐形工作的时间,工作压力不像外界想象的那样,其实压力是比较大的。这部分的学生们也要有心理准备。并且教师行业也确实没有那么多的晋升渠道和空间,这些都是想要成为教师的学生需要做好的心理准备。

写在最后:

教师和公务员的社会定位不一样,分工也完全不同。但是其中的意义相差不多,教师教书育人,是教育发展中的主要来源。公务员为国家为人民服务,也有助于社会更好更快地发展,两者都是很好的选择。

今日话题:你觉得教师和公务员的差距还有哪些?

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