就业和失业，是刚刚走入社会的大学生，要面临的主要问题。
大学生就业是“民生问题”，关系到整个社会的发展。但是现在经济不是很景气，学生们可以选择的发展行业并不是很多，而且还会随时出现失业的可能。
在这样的大环境下，学生们都将目光放在了“铁饭碗”的工作上，工作稳定且旱涝保收，至少在未来的发展中，不用有后顾之忧。
目前大家公认的铁饭碗，榜首为公务员，有着不可撼动的地位，薪资待遇高和福利待遇都是大部分铁饭碗行业无法比较的。其次是教师行业，不仅有带薪的寒暑假，而且工作环境还是在校园里面，没有那么多勾心斗角，教师的社会地位又很高。
但是别看公务员和教师都在铁饭碗排行榜中占据较为靠前的位置，但是两者的差距还是比较大的，尤其是在10年之后，差距真的不是一星半点。
工作10年才看清，“公务员”和“教师”的3点差距，不是一星半点
首先两者是工作时间上有着较大的差别。教师虽然有较长的带薪寒暑假，但是因为是放假，所以都是开基本工资。所以其实部分老师对带薪寒暑假的态度是不一样的，有的老师很喜欢，有的老师却是比较拒绝的。
公务员没有带薪寒暑假，但是每天的工作时长基本固定，朝九晚五，并且有着固定的双休日。但是教师的工作时间其实并不固定，尤其是班主任，早上要比学生们更早到达教师，有课后延时的话下班时间也比较晚，有的时候周六周日也不没有休息。
其次未来晋升上的差别。这一点在刚刚工作的时候根本看不出差距来，工作10年之后差距明显。
公务员的晋升渠道和空间比较直接，10年之后大多数的人都能到科员级别了，薪资待遇自然也跟着水涨船高。但是教师就不一样了，想要提升薪资待遇只能参加教师职称的评选，的那是教师职称评选有着一定的难度，不是所有的老师都有机会的。
最后一点就是公务员的人脉关系。我们国家毕竟是人情社会，人际关系很重要。公务员在工作岗位上要接触各行各业的人，工作10年来人脉越来越广，对自身和家庭都有好处。
但是教师的圈子真的是非常简单的，看似能认识一些有能力的学生家长，但是实际上并非如此，基本上没有人脉一说。
教师的薪资和福利逐渐向公务员靠拢，差距逐步减小
经常有人会把公务员行业和教师行业放在一起比较，是因为这两者都是铁饭碗。但是相比之下，公务员的薪资待遇确实更加良好，而且福利待遇更完善一些。
不过这两年来，为了提高教师的待遇，缩小两者的差距，国家也下发了不少通知。最明显的就是要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资，这也是给教师行业的主要保障。
而且除了这些，在教师职称评选方面，部分地区也做出了调整，下调了很多评选的标准，也减少了部分限制条件。
在最新的《教师法》中明确提出，教师在评选初级和中级职称的时候，将不会再受到岗位比例的限制，相关的要求也减少了很多，不用在为评选职称的论文而发愁，也不需要非要具备各种证书才有机会评选成功。
对于在一线工作的乡村教师来说，职称评选直接和年龄挂钩，只要满足工龄的条件，直接能获得对应的职称。
这也是教师行业比较大的转变，也是鼓励更多的具备现代化教育思想的，有能力的学生进入到教师行业中来。
成为一名教师需要有哪些心理准备
教师这个行业很特殊，教书育人责任庞大。想要成为一名优秀的教师，首先要有良好的师德。只要对岗位热爱，愿意为了教育事业奉献终身的人，才能更好地带领学生们。
教师行业有部分隐形工作的时间，工作压力不像外界想象的那样，其实压力是比较大的。这部分的学生们也要有心理准备。并且教师行业也确实没有那么多的晋升渠道和空间，这些都是想要成为教师的学生需要做好的心理准备。
写在最后：
教师和公务员的社会定位不一样，分工也完全不同。但是其中的意义相差不多，教师教书育人，是教育发展中的主要来源。公务员为国家为人民服务，也有助于社会更好更快地发展，两者都是很好的选择。
今日话题：你觉得教师和公务员的差距还有哪些？
