近几年，我国国考热度持续不降，国考报名人数已连续13年超百万人。在2022国家公务员考试的报名中，我们发现最热岗位竞争比竟高达5373:1。在这千军万马过独木桥的激烈竞争中，在这狭路相逢勇者胜的角逐中，成功总是属于少数人的，而失败却是大多数人无奈的结局。
每当国考成绩新鲜出炉的时候，很多社交平台被深深的emo所笼盖，”又没有上岸““周围朋友都上岸了，只有自己还在海底”“国考又失败了，碌碌无为的两年”等等帖子层出不穷。很多人在帖子中垂头丧气，灰心沮丧地为自己国考的失利叹惋。
每当看到国考和省考千军万马过独木桥，亦或者看到因为没有上岸而emo的考生们，我就再想，如何不用考试可以直接上公务员那就好了。当然了，小编不负众望终于找到了几种不考试也可以上岸公务员的方法。
一、军队干部转业（政策性安置）
我一个叔叔身边的军转干部一般都是安排在政府部门或者公检法等单位，他们真的是不用考试，直接成为公务员的。军转干部的门槛是比较高的，只有军官才有资格，普通的义务兵就不要想了。一般来说，在部队里担任正连级以上的干部可以直接安置到地方的机关单位，成为公务员或者参公人员。事实上目前有很多公务员领导当初都是以军转干部的方式成为公务员。
有一点需要大家知道，现役的士兵不得报考公务员考试，是因为军队编制和行政编制同等重要。
二、事业单位转任
根据相关公务员法明确指出
所以，小伙伴们可以先靠事业单位，在调任公务员。调任有着严格的审批程序，对拟调任人选从年龄、学历、任职经历到专业素质等方面有着严格要求，调任人员也可以通过竞争性选拔的方式产生，当然提前是你足够优秀，足够突出，破格提拔也不是不可能。
三、公安院校联考和社会招警考试
公安院校联考，是面向全国公安院校的应届毕业生进行招考（专业必须是提前批公安专业），实行全国统一考试。如果被录用，就属于正式公务员。
社会招警简称“社招生”，招录多采取面向退役士兵、基层服务项目人员、在职人员和其他社会人员倾斜的形式。大专可报，但社会招警考试有一个特点，也不是每年都会招考，招考人数也是不定的，编制也是不定的，可能是合同制、公务员、事业编，根据具体情况来的。
四、人才引进
目前各地都在如火如茶的引进人才，争抢人才，也相应的给出了很多政策留住人才，而我们常见的是落户，住房安置，生活津贴补助。对于一些紧缺的人才，有的会采用免笔试，只面试考察的;想要通过这种方式成为公务员，那就要求非常优秀。
如果是在边远或欠发达地区，还可以担任副县长、副区长之类的职务。人才引进各地政策不同，西藏公安机关人才引进本科及以上毕业生，身份为公安机关人民警察；四川广元引进硕博学历的高层次人才，解决事业编制。
五、聘任制公务员
以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
也是一种公务员人才的补充，聘任制公务员不仅不需要参加公务员考试，而且薪资较高。
虽然有可以不用参加公考就能成为公务员的途径，但是要求很高。对大部分人来说，想成为公务员最快的方法，就是踏踏实实备考，参加公务员考试。下半年国考即将来临，现在就是备考的黄金时期，抓住上岸机会，祝小伙伴们早日成功上岸！
