2022年大学生就业率普遍不高，特别是本科生就业难度更大；待遇相较往年也有一定的降低。硕士毕业生就业如果不是特别挑的，其实一般化还是有的，毕竟占据了学历的优势，就业面要宽很多；只是个别冷门专业稍微有些不如意。
科大讯飞招聘600人的岗位，一下子收到了23万份简历，报录比达到了3‰；竞争已经达到白热化的程度了。有应聘者说，想在科大讯飞获得一份工作这比自己考985大学都难。还有网友说自己TOP2高校的本硕，简历都被科大讯飞刷了，可见竞争之惨烈！有点离谱了吧，可这就是现状！
还有网友说网易10个人的岗位，都收到10万+的简历。业内人士说，今年的就业环境确实差，就业难度是2018年的4倍，当年10万份简历可以招800人，今年只有3‰录用率了，被录用的概率低很多。
由于经济大环境不理想；各大公司的业绩都有一定的压力，一般都是裁员的多，招聘的人少；导致很多毕业生处于待业的状态。科大讯飞与网易的招聘情况，侧面说明了2022年未就业的大学依然很多，各大公司招聘的时候，相对也比较谨慎。就是就业市场上相对高薪的岗位变少了，稍有风吹草动就会有很多人前来应聘的。在互联网大厂里面，科大讯飞的待遇与工作环境其实比较的一般，往年的招聘不是特别的火热。
最后结语
2022届大学毕业就业难已经成定局。未来几年可能还会延续当前的状态。还未就业的大学生们一定要保持好心态；特别是名校毕业生要放低姿态实现先就业，再发展的思维了。一步拿高薪在目前的大环境里面很难实行了。有了工作积累了经验，未来拿到高薪还是不难的。在目前的大环境下，只要讲究一下自己，实现就业才是根本！
