工作对于一个人的意义不言而喻，对于绝大多数毕业生而言，谋一份好差事，不仅关系着现实的收入问题，也决定着生活模式。
甚至在谈婚论嫁时，职业也能在很大程度上，影响着互相的选择。倘若能在银行工作，无论是办公环境还是职业的稳定性，都受到认可，这也是很多大学生的理想岗位。
但是知名的银行，比如中行、建行等，招聘的门槛往往也很高。光是普通本科学历，可能也呈现不出竞争力，不乏一些重点院校的尖子生应聘。
专科生想进这类企业工作，就显得更难了。不过，很多同学可能不知道，村镇银行的福利待遇未必差到哪去，而且大专生也能“上岸”。
村镇银行大量扩招，大专学历即可应聘，部分岗位年薪25万
眼下很多企业都陆续开启了下半年的秋季招聘，这也是大学生找到正规工作的好机会。无论是应届生还是往届生，都可以寻找到更多机遇。
“靠谱”的岗位总是相对有限的，平时很少有集中纳新的时候。想要进入银行的同学，还真是要珍惜秋招时节，目前很多省份均已启动村镇银行的招聘。
其实这是在支持“三农”和中小型银行机构的背景下，展开的大量扩招。所以招聘的数量更多，入职的门槛也相对要低一些，大专学历即可应聘。
本次扩招的村镇银行，主要集中在县域及以下的单位，但根据不同的地区，工作环境和工资待遇差别还是比较大的。
比如，云南稠州村的岗位，实习期间只有3千元，而转正以后起薪是4千元，其他就要看个人能力来拿绩效了。腾冲的民生村镇银行，相同的岗位则是2千起。
不过再看看沿海地区，待遇水平确实明显更高。比如深圳招聘的管培生，年薪从12万起。倘若大学生的学历和能力比较出色，最高还能达到25万的年薪。
可见，同为村镇银行的工作，受到地区经济水平和岗位条件等多种因素，毕业生能拿到的工资，确实有差距。
但是对于大部分普通毕业生而言，这类岗位肯定还是有值得争取的理由。这是专科生和二本生进入银行系统的好时机。其实银行基层岗位的工资水平跟很多家长想象中不一样。
即使是几大国企银行，在普通中小城市通常也就是几千元标准。但因为报考热度高，入职难度也不低。倘若大专学历能去乡镇银行工作，也是不错的。
在村镇银行工作，是怎样的体验？过来人说出优点和缺点
很多毕业生在应聘之前，对这类工作岗位的了解很有限。笔者特意问询了一些在职者，总结出一些特点。首先，正如前文所说，明显的优点就是入职门槛低，考核标准没那么苛刻。
但缺点也是需要考虑的。正因为招聘标准低一些，所以同事之中的整体素质，可能不及那些大型企业。
再加上传统的职场思维比较明显，对资历和上下级关系很看重。所以新入职的毕业生，难免要经过一段独自成长的阶段，克服这些才能更顺利地适应工作。
其次，业务流程通常不像大型银行那么规范和成熟，而且新人上岗之前，少有系统化的培训。所以工作中可能有些业务上的问题需要重新咨询其他银行。
再次，很多同学可能误以为，这种单位的管理风格会比较宽松。但实际上在一些细节的问题上，甚至比知名银行更加严格。有时会因为小的理由扣除部分绩效。
总之，入职门槛低的单位，可能毕业生的职场满意度，也不及名企那么高。整体上来说优点和缺点都比较明显。所以也存在一些大学生，工作一段时间便辞职了。
【笔者寄语】受到大学生求职形势和经济环境的影响，毕业生想找份比较稳定的工作，其实并不容易。这类企业即使不及以往那么吃香，也受到很多同学青睐。
村镇银行属于这个行业里，门槛相对低一些的类型。但各地的待遇和工作氛围也不一样，大学生应聘之前需要考虑自己是否适合。有兴趣的话可以自行查找当地招聘信息。
话题：你认为这类岗位值得尝试吗？（图片源自网络）
