俗话说“有钱能使鬼推磨”，对任何行业来说，想要吸引优秀人才给自己做事，丰厚的工资待遇是少不了的，除了工资待遇，大学生也很关注的就是岗位的稳定性。
虽说一万个人心中有一万个哈姆雷特，但从目前的就业形势来看，已经有越来越多的大学生开始倾向于公务员、教师、医生这类收入不算低、稳定性又很强的岗位。
其中教师相比其他被称为“铁饭碗”的岗位，最大的优势就是有带薪寒暑假，再加上义务教育阶段教师的工资水平已经不低于当地公务员的政策出台，让教师的受欢迎程度大大提升。
但是，这几年受大环境影响，很多行业的平均工资都在下滑，不少地区还传出有关公务员要降低年终奖、降低工资绩效的说法。这是不是意味着教师的工资水平也会下调呢？
网传教师薪资将集体下调，部分地区已开始执行？2023年或是转折点
网络发达时代，很多消息最开始都是网络传出来的，虽然真实性有待考量，但当事人则很难不被网传的消息吸引。网传教师薪资将集体下调，部分地区已开始执行？
开始传出工资下调的是苏州杭州一带的教师，有自称是中学教师的网友表示，学校要求他们签订自愿降薪申请书，说的是有鼻子有眼，但并未表述自己是公立私立还是校外机构。
这位网友的帖子火了之后，全国教师都开始担忧，于是乎就有教师在网上向某区的教育局询问，最后得出的结果是，并未收到有关调整工资的消息。但教师们真的是虚惊一场吗？
很快深圳地区也传出教师降薪的消息，这让当地很多买了学区房的中小学生家长格外忧心，要知道深圳学区房可不是一般的贵，之所以花大价钱不过就是奔着学校的优秀教师团队。
但如果教师工资下滑，学校是否能留得住优秀教师、优秀教师又是否会用心工作，都将成为未知数。与此同时，以名校硕博身份进入深圳地区中学的高材生也开始着急了，不少人表示：还不如加把劲去大学当老师了。
笔者了解到的情况是，由于教师薪资由基本工资和绩效工资等部分组成，绩效工资本就要根据情况而变化，所以虽然不太可能存在集体下调，但部分下调还是有可能的，而2023年或是转折点。
教师薪资下调是否会对教学质量带来影响？内部人说出心里话
工资下调对教学质量的影响无疑是家长最为关心的话题，那么是否会带来影响呢？内部人说出心里话：有良心的教师会在其位谋其职。言外之意是既然决定留在教师岗位上，就会好好干。
也有些教师看得比较透彻，他们觉得教师虽然有编制，但随着管理制度的更加完善，能给教师稳定工作的就不会是终身编制，而要变成教师的真才实学。
难道教师不希望用编制来稳固自己的社会地位吗？教师的解释是，教师管理制度的改革，王小二来说对学生家长有好处，往大了说对教育行业有好处，而对教师的入职以及工作也有好处。
这话怎么说呢？教师指出，他们在工作时，其实早就对那些不知上进的教师看不顺眼了，明明自己的工作做得又多又好，但和那些工作业绩差的教师却开一样的工资，难免让兢兢业业的教师觉得心寒。
“旱涝保收”的职业本就不该存在，大学生就业前要思考清楚
首先，大学生不要为了安逸找工作，而要选择能实现自身价值的岗位，比如教师虽然稳定，但选择教师不应该是为了稳定，而是为了将自己的知识传授给求知似渴的学生们。
其次，大学生不要因为冲动选择职位，有些岗位的工资是非常诱人的，比如校外培训机构的教师，他们的工资曾经可能是学校的2倍，但双减之前很辛苦、双减之后又失业。
总而言之，当初选择教师岗位的大学生并非只是本着薪资待遇取得，所以即便是薪资待遇集体下降，我们也相信教师不会置学生的未来于不顾，但是如果想为了教育的长久发展，教师行业的工资待遇不适合降低，如果因为工资问题而让教育行业失去任何一位优秀人才，那都是可惜的。
今日话题：你支持不给教师降工资吗？
