副高女教师55周岁退休，损失有点大。再干5年，没人带娃。怎么办呢？
这是我在平台上看到有位女教师提出这个问题，对退休时间比较纠结，难以取舍。作为一名教师，很理解这位老师的心情，但是有句话说得好啊，鱼和熊掌不可兼得。有舍才有得，有得必有舍啊！
自从国家层面发布具有副高职称以上的专业技术人员可以延迟到60周岁退休的政策以来，确实打动了无数女高级教师的心。
正常情况下，女教师是55周岁退休的。估计国家为了充分发挥高级职称女教师的作用，把她们的退休年龄延长了5年。
毕竟，大家都懂的，如今评个职称特别是高级职称实在是不容易啊，辛辛苦苦评上了高级职称，到了55周岁就退休，确实显得有些浪费人才了。因此，从这个角度看，高级职称的女教师延长5年再退休，对国家、对社会都是有益的，当然，对自己也是有好处的。
什么好处呢？
当然是工资收入了。
根据我的了解，按照现在的退休方案，高级职称的教师退休以后，每月的退休工资要比在职的时候少拿4000元左右，甚至少拿得更多。如果不退休的话，工资也不会减少了。
除了每月少拿一块钱之外，在职人员每年还有考核奖、年终奖、绩效工资、课后服务费等，总的加起来也得有好几万元吧？如果退休了呢？这些额外的“奖金”，就是一分钱也没有了。
那么，问题来了。既然不退休有如此多的好处，那干脆延迟退休不就得了嘛！
有句话大家都知道，那就是“家家有本难念的经”，延迟退休不见得适合每一个人啊。
举个例子吧。
我们学校目前有5名具有高级职称的女教师选择了延迟退休，她们是不是就生活得很幸福呢？
绝对不是！这5名老师现在都苦着个脸，一点也没有幸福的样子：腰椎病、颈椎病、老花眼、白内障、静脉曲张，一身的病痛折磨着她们的身体。家里的老人、孩子、孙子、外孙等，都需要照顾，但是她们无法抽身，需要按时到岗，按时上课。
有网友或许说，既然如此，现在提出退休不就可以了吗？
为了解答这种疑问，我在这里科普一下延迟退休的政策吧。
按照规定，如果具有高级职称的女教师选择了55周岁不退休的话，只能是干满5年，到60周岁退休，不可能选择56、57、58、59周岁退休的。如果因为各种原因，不能坚持到60周岁的话，从55周岁那年开始直到你选择退休时间，这段时间多发的工资将被如数追回，那真是折了夫人又折兵了！
松子老师有话说
世界上没有绝对的事情，也不会存在十全十美的事情。在选择退休年龄这个问题上，也是如此，有利就会有弊。
早退休的话，往后的时间就是自己的，可以完全自主支配，做自己喜欢的事情或者应该做的事情，但是拿到手的工资就少了。
延迟退休的话，年收入就会多一些，福利待遇也不会少。但是缺点也很明显，因为年龄的原因，面对繁重的教学任务，身体可能吃不消，家务事可能照顾不到，影响家庭的和谐幸福。
那么，应该如何取舍呢？一句话：实事求是、具体问题具体分析。
一定要量力而行，用前瞻的眼光预估5年之内的发展态势，如果没有什么后顾之忧的话，选择延迟退休也是实惠之举。否则的话，还是劝您按时退休吧！
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