简单来说，一方面是为了个人面子，一方面是为了顺利录取。考公务员的群体大致分为两类：一类是已经参加工作的人群，比如事业单位和企业单位中，年龄不超的在职工作人员；一类是高校应届毕业生和曾经落榜、屡败屡战的往届毕业生。
两类人群不管是在职的还是专职的考公人员，共性的特点是害怕自己考公失败，无法面对诸多熟悉人员的询问，而且是众人周而复始的反复询问。对于考公人员而言，自己辛苦付出、加班熬夜换来的回报，在笔试成绩出来之前，内心是一片茫然不知所措，害怕成绩出来进不了面，更害怕成绩距离进面差之千里，非常害怕好不容易进面被刷，最害怕笔试占优面试被逆袭，异常复杂的心理环境，使得多数人都不愿深谈。成功了还好，万一失败了，面对至亲的惋惜，熟人的理所当然，同事（朋友）的风凉话语，内心已然崩溃无语。
对于笔试和面试通过的人员来说，在组织部门组织体检、政审、公示、下文之前，一切都存有变数。不要小看公务员录用的任何一个环节，没有一个是多余的，一不小心就会竹篮打水一场空。讲个类似的真实案例，笔者所在机关的一个同事，前两年参加省直机关遴选，笔试面试均是第一，以为录取应该是板上钉钉的事。结果，因为血压偏高和心率不齐，体检被拿下，第二名顺利替补抢滩登陆上岸（第二名已经借调省直机关1年多时间）。所以，如果告诉亲朋好友同事自己大局已定，结局翻转打脸太快，相信是谁也不愿和熟悉的人去解释那么多。
孔子说：不患寡而患不均。人上一百形形色色，林子大了啥鸟都有。要知道这世上不是所有人都有同情心和同理心，有些人就是看不惯“别人家的孩子”，喜欢背后打黑枪，暗地里使阴招。近两年，经常可以从新闻媒体中看到有同学掌握他人密码篡改他人高考志愿，也有人搂草打兔子，暗地里检举他人等等，目的只有一个，自己得不到，也要把别人一起拉下马。
经常听人说，世上还是好人多。但是有句话也经常听说，“害人之心不可有，防人之心不可无”。笑到最后才是真正的成功。
