大学生找工作的压力很大，因为他们学习了十多年，为了不让父母失望，浪费自己的努力，但在找工作时，受到各种要求的约束，发现要进一个好单位实在是太难了，这就是为什么一些大学生选择去读研究生，以提高他们的学历，拥有更多的选择权和主动权。
现实情况是，研究生毕业后也很难进好单位，大学生工作多年后，在小企业打拼的大多是普通家庭，公务员子女基本都能进好单位，所以大家认为出身好，就会有好的工作，这不是太不公平了吗？家长有资源帮助学生少走弯路，这没有什么不公平的，网上有一句话说："为什么其他家庭几代人的努力输给那些寒窗苦读的学生？"
我在网上看到一篇文章，一个好的单位，凡是工作了几年的人，都喜欢招收公务员子女，发现他们想进入公务员这个职业，相对要比普通家庭的人容易一点。其原因非常真实，与人们对其出身的假设关系不大，也与教育关系不大，因为教育是几代人努力工作的结果。公务员家庭的孩子，在这种环境下长大，更能认清这类单位的规则，更能适应工作环境，普通家庭的孩子一时间很难适应，很多人选择半途而废，可能一直在磨蹭着 有一些情况是这样的。
以公务员为例，政审导致一些成绩优秀的人被拒之门外，作为公务员，他们是负有责任的公众人物，如果出现问题后果是难以想象的。在此基础上做好工作并不那么容易，有很多心理压力，所以必须有强大的心理素质，公务员的子女有一个优势：他们的父母可以帮助他们理清自己的情绪，并在工作中给予他们指导。一般来说，这些优势肯定无法与普通家庭的孩子相提并论，但这并不意味着它们是不公平的，他们本身就很优秀，他们明白必须努力工作意味着什么，即使的家庭非常富裕，也很少觉得这是一件了不起的事情，不得不满足于这样一个事实，即更有特权的学生往往更加努力工作。
当然要想实现命运的逆转，从普通家庭的孩子来看，大多数情况下，命运的改变并非不可能，他们付出了努力，却也得到了所有的慷慨回报，他们是如何做到的呢？来自普通家庭的孩子希望进入好单位，可以这样做：我相信努力工作是有回报的，毕竟在雇主招聘时，不管是家庭出身，需要真正的人才。他们身上的努力工作和吃苦耐劳的精神也非常鼓舞人心， 想进一个好单位，也许还不够努力，但选择正确的道路也很重要。
工作环境可能要求更高一些，但有丰富的实践经验和培训来弥补大学生与公务员之间的工作经验差距，而且晋升的空间可能比公务员大。工作强度也高于公务员，工资和福利非常好，社会地位也非常高。你也可以继续报考公务员，这也许没有你想象的那么难，当你有了自己的教育背景，匹配的能力和独特的优势，想上岸又没有什么机会。
找到一份好工作几乎完全取决于你，任何事情都没有绝对，如果你想进入一个好的单位，就需要在你还是学生的时候提高你的专业水平和综合能力。如果你现在不吃学习的苦头，将来是不可能找到好工作的，尤其是大学生，不努力是不行的，没有免费的午餐，父母能给你的帮助也很有限。这也是一个很好的机会，可以在本学期通过竞选班级或学生会干部来展示你的工作和领导能力，并使你的学习和生活得到合理安排。
各行各业不应该分三六九等，每个大学生不妨回过头来看看其他途径也许更好，
你怎么看公务员子女更容易进好单位？
