如今的就业大环境对于每一个毕业生来说都是非常不利的。因为想要在这个过程中找到一份适合自己的工作，是一个难度比较大的事情。所以越来越多的学生无可奈何，只能选择考试，要么谋取一份稳定的工作，要么提升自己的学历，未来才可以有更多选择的机会。
而每年大学毕业的时候，我们都知道在学校都会有校招。这个时间段会有很多公司，企业去学校进行招聘，如果有适合自己的工作，都可以去投简历尝试一下，在这个过程中或许能够找到一份适合自己的工作。
但如果很不幸的错过了校招，那么学生如果不想考试，想找一份工作，就只能通过社招来实现。可能从表面上看，感觉校招和社招都没有什么太大的区别。但其实还是存在着很多不同的，所以学生在找工作的过程中还是要多去注重一些这两者之间的区别。
“校招”和“社招”一样吗？虽差1字却大有不同，大学生别弄错了
第一，面向的人群不同。作为校招来说，面对的都是应届的大学生，毕竟公司企业都是到学校进行直接招聘的，所以对于学生来说是一个比较不错的机会，但是对于社招来说，面向的不只是应接待学生，还有往届的学生以及很多更加优秀的人才，所以竞争方面也是有所区别的。
第二，在学生身上花费的时间和精力也不同。校招都是在学校进行招聘，那么这些公司企业进入学校肯定是要通过学校的严格考核的，而且只有这样才能够给更多的学生提供良好的业机会。更重要的是通过校招进入的学生，一般公司企业都会去更加认真的对待，花费时间和精力去进行培养。
但如果是社招，就不会有这么好的待遇。毕竟比起应届大学生来说，他们会遇到更多有经验，有能力的人，那么在对待应届毕业生方面肯定不会有太多的时间和精力反而会出现压榨的情况。
第三，待遇和留人方面也有所不同。作为公司企业来讲，想要进入学校进行招聘必然是需要一定的成本的，而且还要签订三方协议，所以他们对学生的待遇总体来说会更好一些，而且也会想尽一切办法尽可能的多去留住这些大学生，但是社招就不一样了。他们更考虑的是节约成本，所以只需要更有能力，有价值的人才，这种情况下对于应届大学生来说是非常不利的，很多时候都无法得到自己应有的待遇。
所以作为大学生来说，不能盲目的去选择一份工作，如果能够赶上校招，一定要在这个过程中多去进行选择，争取能够找到一份适合自己的工作。当然如果想要增加我们在校招过程中被录取的几率我们还需要做到以下几点。
第一，不断提升自己的能力，才能更好的展现自己的价值。作为公司企业来讲，肯定是需要招聘一些更优秀的学生，任何选择都是双向奔赴的才有意义，所以如果我们想要去找一份适合自己的工作，那我们自身还是要不断提升，只要我们自己足够优秀。相信任何工作都有机会获得。
第二，大学期间可以适当的去竞选班干部，积极的参加校园社团活动。大学的时间相对来说是比较自由的，所以在这个过程中，我们可以花费更多的时间去参加一些社团或者担任一些班干部，这对于我们的能力都会有所提升，而且在这个过程中也能让自己具备良好的管理能力，沟通能力和表达能力等等。这也是我们提升自身竞争力的一种方法。
第三，相关专业的技能证书一定要有，这是非常重要的。像我们经常所说的计算机二级，英语四六级等等这样的专业证书，在大学期间一定要抽空去学习考试。这对于我们自己的能力也是一种非常好的证明。
第四，在选择公司企业的过程中要多去看未来的发展以及自身的能力。凡事都要根据自己的实际情况出发。自己要有很强的辨别能力。而且我们找一份工作并不是做一两天就会结束。所以更要看他未来的发展前景是怎样的，只有这样我们才能够找到真正适合我们的，而且发展很好的工作。
总结所以我们会发现校招和社招都是有所区别的，对于应届毕业生来说，校招其实是更有利的，所以一定不能错过这样的机会。当然更重要的是一定要不断提升自身价值，只有这样，不管走到哪里，我们都可以发光发亮。
