当下学生们心中的理想工作应该就是公务员，标准的8小时工作制以及双休制度，让很多私企员工羡慕不已，而且不仅仅如此，稳定性以及福利待遇也是其他公司给不了的。
不过公务员岗位众多，除了人们熟知的公安、税务局、人力资源部等还有很多岗位，有些岗位选择的人数多，而有些岗位则无人问津，即便是可以捡漏都没有人愿意选择，这是什么情况？
公务员出现“超冷门岗位”，捡漏都没人愿意
随着报考公务员人数的增加，学生们面临的竞争越来越激烈，很多学历不高且能力不出众的学生，想要上岸变得愈发困难，于是有些学生便选择避开热门岗位，选择些竞争压力不大的岗位，但即便如此，有些机关单位提供的岗位依旧出现无人问津的场面。
例如云南的一所机关单位就连续两次扩招，但结果都不是很理想，很多人好奇怎么会出现这种情况，毕竟公务员岗位的受欢迎度都挺高的。
主要还是和岗位相关，正常情况下，很多岗位都要求学生大专学历以上，而有些岗位则不同，即便是受欢迎度不高，但要求却很高，只有硕士以上才能够报考，而且还需要拥有党员身份和一定工作经验才可以，甚至还需要英语证书。
因要求过多，已经淘汰了很大一部分学生，再加上公务员岗位还要考虑学生的户籍问题，过多的要求叠加起来，很大程度的限制了学生们的报考，而且很多高学历的学生都更倾向于薪资待遇更高的热门岗位。
公务员出现无人问津情况，原因很现实
很多学生选择公务员岗位的时候，都更倾向于选择大城市的公务员岗位，不仅福利待遇更高，而有些地理位置偏僻的公务员岗位则没有人愿意去，这类公务员岗位多数都在乡镇，不仅生活环境很差，而且薪资待遇和大城市相差也很大。
即便是有些年轻人因捡漏选择了偏远地区的岗位，但也很难坚持下来，而且还需要面对语言和风俗习惯等问题，最终很多人都会选择辞职，另寻出路。
选择偏远地区的公务员普遍有着服务期限限制，若是没有足够的毅力以及吃苦精神，是很难长久坚持下来的，所以很多人宁愿参与到激烈的竞争中，也不愿意捡漏选择偏远地区的公务员。
还有部分公务员岗位则是因为不出名，很多学生甚至不知道该岗位的具体招聘情况，不敢轻易选择。还有些则是因专业限制，只有相关专业的学生可以选择该岗位，即便是有学生想要捡漏，也很难成功。
学生们选择岗位的时候还是要慎重，不过这也跟自己所学的专业相关，若是很早便确定了自己的发展方向，那么学生们就可以选择相关专业，报考公务员的时候会更容易些。
同时还需要考虑到学生自己的喜好问题，有些学生选择某专业根本不是出于喜欢，而是家长或热门推荐而选择的，这样学生很难真正的学进去专业知识。
选择适合自己的发展道路，公务员不适合所有人
公务员的好处相信学生们都很清楚，确实很让人心动，但还是有很多人上岸之后选择离职，主要原因是不适应公务员的内部环境。
公务员的晋升渠道很透明，有些人便担心其他同事影响到自己晋升之路，不轻易和别人深交，而且公务员岗位比较特殊，整体的氛围都比较严肃，和很多私企相比气氛要更正式些。
虽然公务员的稳定性高，但同时想要晋升的难度也很大，很多人一辈子都只能拿着死工资，很难有太大前途，而有些人更喜欢自由的生活，还很想要获得更高的薪资，和公务员的整体氛围有很大的差距，不适合报考公务员。
学生们选择报考之间，还是要先了解自己的性格以及喜好适不适合公务员岗位，若是难以接受束缚，那么还是要考虑清楚，不要等到上岸之后，发现自己不适合，白白的浪费时间和精力，有些人确实更适合自己打拼，完全没有必要参与到公务员竞争中。
总而言之，若是学生们确定报考公务员，还是要根据自己的情况选择适合的岗位，不过上学期间学生们可以增加自身的含金量，例如获得荣誉证书、顺利入党、拿到英语四六级证书等等。
