这几天看了一本书，名字叫《中年漂流》。
这本书是日本作家、记者小林美希女士，写于2018年的一篇纪实作品，讲述了“就业冰河期时代”日本职场人的困境。
日本的“就业冰河期”指的是，1993年之后的十年，对应的人群，则是1968~1977年出生的这代人。
众所周知，二十世纪九十年代，日本经历了严重的泡沫时期，整个大环境十分低迷。
在这个时期，不论你是二十几岁的普通员工，还是四十岁左右的中年高管，都面临着很难找工作的尴尬境地。
“无论怎么努力，都找不到稳定的工作。”
这就是当年很多年轻人的真实处境。
从九零年代末，到现在已经三十多年的时间。
当年二十几岁的年轻人，到2018年最少也都四五十岁了。
变成中年人的他们，境遇又如何呢？
答案显而易见：他们的处境并没有变的更好。
作者在2018年写这本书的时候，那个时候世界上还没有Y情。
但那个时候，随着各种局势的紧张，黑天鹅振翅而起，就已经不是特别理想的职场状态了。
一年之后，世界进入大流行时代。
三十年前经历“就业冰河期”的日本七零后，如今又要遭遇和瘟疫、战争等等负面因素共存的世界。
找到正式的体面工作，变得越来越难。
学历、能力、资历都普通的求职者，面对那些碾压式的竞争者毫无还手之力。
所以，他们当中的大多数，只能从事一些零工、派遣等工作，没有保险也没有稳定的收入。
在书中，小林美希把从事着“非正式雇佣劳动”的人们称为“中年自由职业者（フリーター）”。
这个词汇的起源，据说是上世纪八十年代的时候，日本的部分年轻人，想摆脱压抑的职场环境，勇敢开创自己的事业。
然而大环境走下坡路，当一份糊口的工作都难以寻觅的时候，自由职业就成了一个提起就会被人嘲讽的代名词。
从事自由职业的人，恰恰是最不自由的。
因为他既没时间，也没钱，所谓的自由更是无从谈起，早上睁开眼之后的每一秒都在为今天的饭钱而忧心。
书中的这些描述，不由的让我想到了现在我们的“八零后”群体。
我们的八零后其实也是处于一个非常相似的处境，也走过很相似的路。
比方说：
根据资料显示，“大学毕业后分配工作”的这个规则，起止时间是1993年到2007年。
按照年龄推算一下，七零后如果考上大学的话，大概率是可以分配到工作的。
八五年之前出生的，勉勉强强也能赶上末班车！
但是，零七年之后大学毕业的“八零后期”出生的人，却没有那么幸运了！
所以我经常听到很多八五后感慨：
如果早生几年，哪怕早生个一两年，考上大学都有机会分配工作。
看来投胎也是个技术活啊！
这些没有被分配工作的八五后、九零后本科毕业生，毕业之后就面对着自寻生路的人生考验。
这，还不算完。
经过职场十几年的摸爬滚打，当年没有分配工作的那点遗憾失落早已经成为过往云烟。
毕竟出生在哪年是他们不能决定的事情！
人还是要往前看的。
所以，八五后、九零后们在职场努力工作，逐渐成为一个个合格的职场人。
然而，时间来到今天，八五后逐渐成为三十多岁的中年人！
大约也是从《中年漂流》这本书写成的2018年开始，八五后们，就陆陆续续开始面对：
公司倒啊闭，载员，优化，被“毕业”……
2018年的时候，这种情况先是在泡沫高的互联网行业开始蔓延。
再到后来世界发生翻天覆地的改变，这种情况又传导到制造业、服务业、餐饮、旅游、教培……
身处职场几乎每一个人，不论是有工作的没工作的，不论工作是稳定靠谱还是“自由灵活”。
应该都无差别的感受到了这股“寒气”，无人幸免！
人们总是认为：
未来的世界，总会复苏。
而一旦复苏，工作机会就会重新开放。
这些在各种危机当中失意失利的中年人就会有从头再来的机会。
然而，谁也不知道未来会怎样。
谁也不知道自己小区明天会不会被拉上大铁门。
谁也不知道这种情况还能持续多久，三年五年，十年八年，还是一百年。
我们不知道的太多，而知道的又太少。
八零后、九零后的困境，绝非个体的困境。
人们总是说，没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。
或许，春天必将到来，但这一代人的艰难，却会被遗忘。
讨论：
作为八零后，你最近几年感觉怎么样？
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