工资一直是人们关心的头等大事。在公司工资是保密的，永远不允许员工之间随意交流、沟通对比。很多人工作就是为了那点工资，这也让人们对工资越来越好奇，给它蒙上了神秘的面纱，工资的高低，其实也代表一个人的能力及他在公司的地位。你的工资多少？在公司又是什么样的地位呢？
这是事关个人利益的事，几乎每个人都想知道自己相对于他人来说，是怎么的存在？最新的工资价位表来了，直揭神秘面纱，让你一目了然地清楚。
这61个职业种类名称中，必有一个属于你的类别，你属于哪一类呢？你的工资分位如何？是属于没落的夕阳行业还是充满希望的朝阳企业？是居上、居中还是居下？
从表中得出居于首位的是企事业单位负责人、工程技术人员和金融专业人员。这些人工资高，大部分是由于身在高位。阶层决定薪资，有的人是知识改变命运。把自己所掌握的知识化为能力，成为掌握技术前沿的专业人士。
从表中我们能看到大部分知识类人员，技术性强的工资普遍居于高位。在很多人眼中学历无用，技术类人员工资居高位，是不是硬生生的打脸了。能掌握技术的，没有过硬的知识、宽阔的眼界是不可能实现的。
这就让我想到面试官之所以不选择非985学校的学生。就是因为非985学校的学生，对学习的态度，个人的要求，学习的动力，个人的能力与985以上学校的人，压根就不在一个阶层上。
有一张图拍的是985及名校大学生深夜10:30的图书馆自习场面。全是奋斗的学霸，座无虚席，三个小时内没人看手机，上课没人睡觉、玩手机，更没有人旷课。越是优秀的人对知识越是苛求。他们能抓住所有的时间提升自己。
普通学校的学生不是手捧手机刷抖音，就是上课睡倒一片，他们考试还在以过四六级为目标，而985以上学校的学生，不是英语过雅思高，就是计算机能独立编程，这不同的标准也就造就了不同的人才。
在还没有步入社会竞争前，在人才的等级中，人与人之间就已经拉开了很大的距离。所以不要抱怨面试官区别对待不同学校的学生，而是在学生之间确实也有阶层之分。
虽然这个阶层是由人们的有色眼镜造成的，但是其根本原因还是你自己的选择。学历虽然是你选择职业的敲门砖，但是学历无时无刻不在影响着你的人生走向。你是不学历而学还是为未来人生而努力呢？
再看看这张非岗位等级企业从业人员的工资表，更能看出差距。尤其是管理技术技能类之间的差距，怪不得有人说没人愿意去工厂。为什么越来越没有人愿意去工厂做工人呢？
如果你是一名技能类工厂，即使你再努力，学的技术再精，知识再渊博，你也只能混到高级技能及以上，这时候你努力的最高级别也就在15.62，这就是你的天花板，与管理类员工岗差不多。这努力的终点，才是人家的起步，你说你还有什么动力。
技能类的最高级别，对于管理类来说只是管理类员工的普通岗。对于技术类来说，还比不上初级职称人员的待遇好。怪不得有人说中考后学生分流，直接进入职校，就拉大了人与人阶层之间的距离。
进入职校，直接就注定了技能类工人的身份，这种工人你未来最高的技能也只是个高级技能。如果你进入更好的学校，你选择的类别就不一样，知识越高越能从技术进入管理层，向上升迁的幅度也就越大。
再看看网友的留言：
“人家金融每月都8万了，这每年11万是怎么统计的，银行每月怎么也得3万起步？”
“苦逼的产业工人，这真是出力的不赚钱，赚钱的不出力。 劳动力不值钱呀！哈哈”
“工程技术行业用工，该往上调调了，再这样的工资下去后继无人了！”
“这个挺真实的，年均百万的条友在哪里？”
“扫街的一年才1万八”
......
真是贫穷限制了想象。不同的阶层，限制了人们的思维。按你现在所赚的工资，你又属于哪个级别呢？
作家莫言说：“看清世界，首先要知道自己的位置，比什么都重要。”这其中有一个“镜中我理论”，它是社会学家查尔斯.霍顿.库利提出的。每个人的行为很大程度上都取决于自我的认知。
未来的人生中总掌握在你的手中，认清自我，不断审视自我，才能在残酷的竞争中，不迷失方向。
