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无领导小组讨论面试怎样加强交流感

在无领导小组讨论面试当中,很多考生都会特别注意回答问题的次数、回答内容的充实度以及答题时的流畅度,但很多人却忽略了面试的交流感。面试是考官与考生的面对面交流,所以中公教育跟各位考生强调一点:无领导小组讨论面试也是一次交流,也要注重交流感。

1.善于倾听是前提

在无领导小组讨论面试中,倾听他人观点是非常重要的一件事情。想要在众多考生中占得先机,有高质量的发言和有效推动讨论进程,就一定要耐心、细致和全面的倾听。因为认真听小组成员的发言,可以从中获取有用的信息,及时理解他人的意思,能够把握他人在发言中所表现出来的需求。只有认真地倾听,才能够做好记录,从而在接下来的讨论过程中让自己的发言能够更加有针对性,做到真正意义上的有的放矢。

2.眼神交流很重要

任何一种形式的面试考生如果能做到眼神交流自然真诚,多数会取得优异成绩,无领导面试更需要考生加强眼神交流到训练。

一方面,在考试过程中考生要做到过与考官眼神交流自然真诚。例如在个人陈述环节,大家应该减少对笔记内容的依赖,自信大方地抬头看着考官,表达流畅条理清晰地呈现出自己的观点。

另一方面,考生也需要注意与组内其他成员的眼神交流。例如其他考生回应自己观点时,可以看着对方的眼睛;假如小组成员观点与自己一致时,可以边听边点头表示认同;此外考生如果想就讨论话题抛给指定考生回应时,也可以主动投去关注的目光,从而让对方更好地感受到你的交流感。

3.交流语气要自然

不管是在个人陈述环节还是自由讨论环节,有些考生的语言语气都格外平淡,让人抓不住表达重点,从而很难给考官留下深刻的印象。这是很多考生常常会忽略的问题,恰恰也是对考生成绩影响非常大且难以解决的问题。

表达有交流感并不是一件困难的事情,首先,要做到的就是表达内容重点要突出。这个可以通过主旨句前置,重音强调突出重点内容来实现。这里要提醒大家的是,主旨句尽可能地要简短凝练,不可啰唆,不可说太长。因为一旦语句过长,还是会稀释掉考官的注意力,导致出现重点不突出不明确的问题。

其次,考生答题时尤其是在自由讨论环节,要主动去寻找与队友说话聊天的感觉,让自己的表达听上去更自然生动。甚至有些时候出现“我认为、这样的话”等非常自然的口头表达也无妨。

最后,考生也可以通过增加一些手势动作和微表情来提升交流感。大家需要注意的是,手部的动作一定不要太大太频繁,会显得过于浮夸,给考官不稳重不成熟的感觉。此外,考生全过程最好面带微笑地完成无领导小组讨论面试,给考官和其他组员营造一种亲和可人,值得信赖的舒适感。

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