正所谓“理想很美满，现实很骨感”，多数大学生毕业后期望找到稳定且高薪的岗位，但现实却不得不让学生“低头”，光是找到一份工作便很不易，更何况是高薪呢？
高学历人才的增加，也让大学生就业形势越发严峻，不仅要与同龄人竞争，还要与大批的失业、下岗人员竞争，尤其是在报考公务员、事业编制等岗位时，也常会出现“万里挑一”的情况。
军队文职以往都是内部招聘，近几年才面向社会公开招聘，本意也是为了缓解大学生就业紧张的压力，虽说军队文职并没有安稳的“事业编制”，但其自身的特殊性，也颇受大学生们的青睐与认可。
军队文职公开招录多个岗位，实习期待遇叫人艳羡
军队文职人员属于“合同工”，并不享受军队人员编制，自然也不用参与日常训练，但是薪资待遇和福利补贴等诸多方面却并不差，实习期待遇也颇为丰厚，叫人艳羡不已。
本次军队文职公开招录多个岗位，其中空军文职人员招聘347个岗位，计划招录403人，岗位涉及计算机操作员、卫生员、档案保管员以及视讯员等，多是专业技能岗位。
还有陆军文职人员也公开招录1559人，岗位包括出纳、实际、勤务员等，而对学生的年龄也有着部分限制，要求年龄不得超过35周岁，且要具备相关职业技能证书，而应届生报考会放宽经验要求。
但对学生的学历要求并不高，专科学历也有机会报考，而且实习期待遇也能在7000元左右，转正后平均月薪可达9000元，可谓是很不错了，虽说学历越高待遇也越丰厚，但对专科生来讲也是不错的就业机会。
除了丰厚的待遇外，文职人员同样可以享受到诸多补贴，比如高温补贴、住房以及医疗等补贴，但是不同岗位待遇也是不同的，所以学生们在报考前，不妨先合理规划方向，争取在对口岗位上发挥自身才能。
军队文职人才需求量大，竞争很激烈，部分考生可优先录取
虽说军队文职公开招录对学历要求并不高，但这并不意味着报考就能被录取，反而竞争更加的激烈，尤其是部分考生自身待遇“光环”，也能占据报考优势，比如退伍军人、退伍优秀大学生、现役军人以及烈士子女等，也会享受到加分待遇。
而在笔者看来，退休军人能够被优先录取也是无可厚非的事情，他们本身便具备相关经验和技能，报考文职人员也能发挥自身长处，尤其是对女生来讲，文职也是很适合的岗位，所以大学生也要积极改变思维，争取顺利报考。
但这并不意味着大学生能“高枕无忧”，毕竟优势并不绝对，尤其是面试更为重要，所以大学生也应充分提升个人能力，并掌握好报考时间，不要错过宝贵的报考机会！
文职人员并不等于“混日子”，大学生报考前，怎样提高报考优势？
虽说不是所有学生都拥有“退伍军人”的身份，但是学生也要积极参与学校的志愿者计划，比如三支一扶、西部志愿者等，都能增添个人履历的“含金量”，尤其是获得国家级竞赛荣誉、国家级奖学金等，都会自身带去更多的优势。
大学生也要具备强烈的爱国主义思维和信念，而这也是学生们的基本素养，很多男生从小都有着“军人梦”，女生自然也不例外，虽说文职人员不用参与日常训练作战等，但也是重要组成部分之一，所以大学生也要明确爱国思维，才能占据较多的优势。
但大学生也要尽量报考对口专业岗位，毕竟陆军和空军的招聘岗位并不同，而且工作环境也有所差距，所以大学生也要多发挥自身的长处，毕竟“打铁还需自身硬”，只要自身实力出色，那自然也会顺利上岸。
笔者寄语：军队文职人员并不属于“服役人员”，大学生在报考前可不要光冲着丰厚的薪资待遇，而是要多方位的权衡利弊，并考虑好个人得失，毕竟岗位也与部分风险性，并不代表“万事大吉”，而大学生也要牢牢把握住机会，尤其是往届生更要具备丰富的经验，才有希望增加上岸率！#孩子们的爱国主义教育#
话题：你认为大学生报考军队文职怎样提高自身优势？
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