身份溢价
公务员身份对女性的溢价远远超过男性。同样是基层科员水平，女的就可以躺平，一辈子当个科员又如何，只要嫁得好。换成男的你试试，你要一辈子都是个科员，人家能戳着你的脊梁骨骂你没出息。
家庭支持
不少女孩子都是脱产准备考试，基本在家里待上半年的不在少数，至少父母是接受的。男性很少有这种待遇，能在家抗半年不工作的，几乎会被周围的亲邻当成废物。
劳动分配
近几年这么多女性对于体制内趋之若鹜，还有部分原因在于，体制内，同酬不同工的问题严重。现阶段，大部分体制内工作有足够多的男性是工作的主力，不像一般企业的优胜劣汰机制，不干活你也没办法。
专业限制
国考五大热门专业分别是经济学，计算机，法学，语言文学，财政学，可以看到除了计算机专业以外都是文科专业。公务员考试招录人数最多的恰恰也都是这些文科专业，传统工科考公基本都是走投无路。
经济压力
男性在20到30岁之间面临的经济压力远远高于女性，大部分的公务员收入只能算中等水平，更多的男生希望能在一线，二线城市竞争就业，毕业几年多攒点钱。只是最近几年疫情影响，考公内卷更严重。
性别歧视
在社会上就业的女性多少会遇到不平等的性别歧视，例如一些岗位的人事会在录用前特别询问几年内考虑结婚，是否已经生育等等问题。但是公务员考试就更人性化，即使有分性别招录的岗位，几乎不存在性别歧视问题，绝大多数考公也都是双盲面试。
