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公务员如何快速地晋升为县处级干部？95%的公务员止步于乡科级别，如何快速晋升？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为一个在公务员岗位工作的人，如果你想要获得比较快速的晋升，我认为也有非常多的方法，但每一种方法都需要你具备对应的能力。
在体制内属于非常稳定的工作，稳定的工作就意味着晋升会比较慢，想要在这样的体系当中获得快速的提拔，需要你拥有比较突出的个人能力，也需要你拥有一个比较好的起点和单位平台，针对你提出的问题，我认为可以从以下几个方面进行考虑。
一、在体制内工作，学历非常重要，学历越高起点越高
在公务员岗位工作的人，如果想要快速晋升到县处级领导的岗位，我认为有一个很好的途径，也是最快的途径，就是你在报考公务员岗位之前，就已经拿到博士研究生的学历。
不同学历层次的人，到公务员岗位工作首次定级是不一样的，本科毕业是属于科员的岗位，硕士研究生毕业也属于科员的岗位，但却可以享受副科级的待遇。
对于博士毕业生来说，如果你去公务员岗位工作，首次定级就是正科级岗位，这也就意味着你的起点就非常高，已经超出了绝大多数人的终点。
博士毕业生到正科级岗位工作以后，基本上3-5年时间就可以提拔为副处级领导，如果能力比较强，五年以后甚至就可以去正处级领导岗位工作，这是体制内晋升提拔速度最快的一种方式。
对于能够拿到博士研究生层次的人来说，他们的学习能力都不差，绝大多数人能够拿到博士研究生的学历，也不会考虑去公务员的岗位工作，因为他们有更好的选择，去企业可以拿到更高的工资，也能够有更好的发展空间。
二、报名参加公务员考试时，尽量选择高级别的单位
作为一名在公务员岗位工作的人，如果你想要在公务员当中，能够得到比较快的发展速度，想要快速提拔到处级领导岗位，还有一点很重要的考虑，就是在报名参加公务员考试的时候，尽量选择一些级别比较高的单位。
从目前的情况来看，如果你想要选择一个级别比较高的单位，通常都需要参加国家公务员考试，在国家公务员考试当中，绝大多数岗位都要求是应届毕业生，这也就意味着你要在应届毕业的时候，报名参加国考，要选择一个级别比较高的单位。
这些级别比较高的单位，通常每年都会通过国考招一定的新人到他们单位工作，在这些单位，你未来的个人发展速度就会非常快，基本上三年就能够获得一次晋升提拔的机会。
相比于在县级以下单位工作的人来说，我认为在省级单位工作的人，晋升途径会更多，同时单位级别比较高，未来个人发展天花板也会比较高。
在县级以下的单位，你想要提拔到正科级都非常困难，但是对于在省直单位甚至是部级单位工作的人来说，他们提拔到处级领导都不会有太大的难度，这就是高级别单位带来的好处。
三、如果你是在基层公务员岗位工作，我认为遴选考试就是很好的机会
在刚才我给你提到了两个前置条件，也就是在报名参加公务员考试之前，就应该做好的事情，一个是拿到博士研究生的学历，另外一个就是选择去更高级别的单位工作。
如果你已经在体制内工作，并且属于相对比较低级别的单位，比如说县级以下的单位，但是又想要有比较好的发展空间，想要得到比较快的速度，就需要考虑未来的发展，就需要参加遴选考试。
在公务员岗位工作的人，如果你想要去更高级别的单位工作，参加遴选考试就是很好的机会，遴选考试的流程和你当初报名参加公务员考试一模一样，谁能够去更高级别的单位工作，就看谁的考试成绩能够考到第一名。
一旦你能够通过遴选考试去到更高级别的单位工作，比如说省直部门，你未来就可以得到很好的发展空间，在省省直部门能力比较强的人，提拔到处级领导也不会存在太大的难度，这对于在体制内公务员岗位工作的人来说，尤其是县级以下单位工作的人来说，遴选考试是一次改变人生命运的机会。
四、在体制内有很多晋升的机会，但都需要具备对应的能力和成绩
刚才我给你分析了很多关于体制内如何快速发展的途径，不管是拿到更高的学历，还是去更高级别的单位工作，其实都对应着一个很核心的问题，就是你的学习能力怎么样？你的工作能力怎么样？你的工作成绩怎么样？
不管你是想要拿到博士研究生的学历，还是想要通过遴选考试，去更高级别的单位工作，或者是直接就报考更高级别的单位，都需要看你考试成绩怎么样，如果考试成绩不好，你就得不到这样的机会。
从这个问题当中也可以看出来，读书是普通人改变人生命运最简单的方式，一旦你能够拿到一个更高的学历，不管你是去体制内工作还是去企业工作，都能够得到更好的机会，也都能够得到更高的年薪。
就像前面给你说的一样，博士研究生层次的人去体制内工作起点非常高，未来发展前景非常好，去企业工作年薪也非常高，基本上年薪50万不会有太大的问题。
