每个人都会面临退休的问题，对于退休最关注无非就是退休时间以及退休金。
时代在逐渐的往好的方向发展，人口老龄化的问题也在不断的加重，大学生就业的难题也是与日俱增，正因为如此，大学生们才会把就业的目光都放在了体制内单位上面。
一方面的薪资待遇更好，另一方面则是工作更加稳定。从入职就开始缴纳养老保险，只要不是自己主动离职，也不犯错误的情况下，基本上都可以工作到退休，养老保险也就不会间断，退休金也就不会受到影响。
别看对于大学生而言，退休还很遥远，可时代不一样了，大学生的思想也不一样了，在就业的时候就想好了以后，自然也就好保证利益最大化了。
一次性100万和每月5000的退休金，你会选哪个？大学生的回答出奇一致
一次街头采访问到大学生关于退休金的问题：一次性100万的退休金和每个月5000的退休金，你会选择哪一个？问题是相同的，按理来说不同的人会有不同的答案，可想不到的是。
大学生们的回答出奇的一致，清一色的都是100万一次性的退休金。至于为什么选择前者而非后者，算笔账就清楚了。我国的退休年龄是男60女55，延迟退休之后是男65女60。
尽管当下还处于阶梯式的落实当中，可对于大学生而言，基本上都能赶上延迟退休后的年龄。也就是男65女60，100万每个月5000来算，差不多就是17年。也就是说，60岁退休还需要17年才能拿到100万。
这个时候年龄是77岁。我国的平均寿命大概是78岁，差不多也就是100万，这还得保证自己退休后平安无事。毕竟明天和意外哪个先来谁也不知道，更何况还有不少人都到不了78岁。
简单来说，就是每个月5000退休金对于大学生而言肯定是吃亏了。怪不得大学生都会选择前者而不是后者了，但对于大学生而言，眼下更为重要的还是先要进入体制内才行。
大学生进入体制内方式有很多，你知道几个？
体制内单位有很多，进入体制内的方式也不少，之所以要进入体制内，除了工作更稳定之外，体制内的待遇也更好，更不会出现保险断交的情况，更利于退休金的金额。
而说到进入体制内的方式，最好的当属高考报考军校或者警校以及定向培养的院校以及专业，这些专业或者院校，毕业后大概率是直接分配到体制内工作，即便是不分配工作，进入体制内也很容易。
其次就是选择考名校以选调生的身份成为公务员，这种方式也比较容易，竞争力不大。最主要的是，名校生的身份进入体制内更容易，很多时候也都是优先考虑名校毕业生。
还可以以应届生的身份进入国企等单位，这种方式对于大学生而言也算是比较容易的途径了。当然，也可以通过改变身份进入体制内，比如，退伍军人的身份、三支一扶的经历以及大学生村官等方式。
除此之外，还可以走高层次人才引进的方式进入体制内，只不过这种方式大概率都是合同制。需要注意的是，不管是哪种方式，都是需要大学生付出努力的，更要提前做好准备。
大学生目标是体制内单位，提前做好准备很有必要
目标是体制内的大学生，需要提前做好的准备还真的不少，特别是普通本科的毕业生，需要做的准备就更多了。先要争取在大学期间成功入党。
党员的身份大学生就业带来的好处非常多，同等的条件下可以优先录取。该有的证书不能少，像英语四六级证书、驾照以及门槛证书等，有能力的毕业生也可以通过考研来增加就业机会。
我国重视学历，体制内单位更是如此，研究生可以选择的岗位要比本科生更好，薪资待遇上也会上一个台阶。但这些都不是最重要的，最重要的是保护好自己应届生的身份。
最好是在当年就顺利地进入体制内。应届生的身份虽然是保存2年，可很多的体制内单位，特别是国企单位，更多的都是招收当年的应届生。
写在最后
体制内单位的好处就是工作稳定，往远了考虑就是退休后的生活有保证，退休金也不少。但前提是进入体制内，且退休后没有遇到大难题的前提下。
这也是为什么大学生会选择一次性100万的退休金，而不是每个月5000的退休金了，不得不说，大学生的眼光放得还真的挺长远。
如果是你，一次性100万的退休金，和每个月5000的退休金，你会选择哪一个？欢迎在下方留言评论。
