#教育听我说#近年来教师增加各种福利补贴的消息满天飞，给全社会营造出一种教师如今是体制内最高薪的职业，教师工作的幸福感爆棚，人们对教师充满了羡慕嫉妒恨。
教师涨工资确实有这回事，但这不单单只是给教师独有的政策，而是所有行业都在涨，包括打工者也有一个最低工资标准，否则老板会被问责。
公务员也在涨工资，而且人家的涨工资根本无须大张旗鼓地进行宣传，而是毫无声息地打到了工资卡上，特别是车补这一块收入最低标准都有700多元，还有其他一些补贴估计有些地方也有增长 ，但并没有人如此高调宣扬，人们似乎觉得给他们涨工资就是顺理成章的事情，根本无须刻意强调。
可是只要是教师涨工资，哪怕是一点点也要宣传的尽人皆知，似乎给教师涨工资就是最大的恩赐，让全社会增加对教师职业的崇敬感。可是往往事与愿违，引来的不是谩骂就是非要把教师与农民工、打工族进行对比，认为教师就是哄娃娃的，凭什么给他们一直涨工资，这太不公平了。
那么我们来看看近年来关于教师涨工资的消息都有哪些“伪消息”？
一就是绩效工资的”伪消息”。目前许多地方省市执行的教师绩效工资发放制度，普遍都是从教师薪资待遇里面先扣除30%留下来，年底再对每一个教师的相关工作进行全面考核，根据得分多少进行二次分配。
这一部分工资本就属于教师应得的部分，羊毛出在羊身上，这种乱扣教师工资再拿出来分给了别人，让教师对绩效工资产生了极度反感。
这种绩效工资就是属于被“伪绩效”，而且加剧了教师之间的矛盾纠纷，非常不利于同事之间的团结协作。
正确的做法就是财政应该拿出这一部分专项资金，奖给优秀教师，才有利于调动教师工作的积极性和主动性，有利于教育事业的良性发展。
二就是教师工资与当地公务员工资基本持平的消息，暂且不说薪资工资，就单说说车补这一项收入，差距不是一般的大。
副高级职称的教师相当于公务员副处级待遇，可副处级公务员的车补就要1200多元，副高级职称的教师有这项收入吗？肯定没有，这样一比差距就拉大了。
三就是一次性绩效奖励工资，这个只是少部分地区有，大多数地区并没有，比如去年成都一教师晒出五万元的一次性绩效奖的消息一下子引起了较大的反响，大多数网民认为教师工资真高，其实这只是个例而已。
四就是公务员公休假补贴发放，公务员根据职务高低每年都有规定的假期，如果工作需要不休假，补助三倍发放，而教师因为有寒暑假，这项补贴是没有的。
五就是教龄津贴要涨的消息公布了有一年了，还是在原地踏步，成了美的空调，真正是雷声大，雨点小。
六就是退休待遇，副高级职称教师，教龄满三十年退休后的养老金基本在7000多元徘徊，而副处级公务员的养老金基本都在8000元左右。
这说明什么呢？我们都知道如今的养老金发放金额与你在岗时交的多少有关系，交得多就拿得多，从这一点就可以看出来， 教师在职时的工资是低于公务员的，因为他交的就比人家少，所以退休后拿到手的养老金也比人家低。
所以说给教师涨工资的消息确实有，但并没有网民所传播的那么多 ，有些虚高的数字都是伪消息，给教师的头上戴了许多的高帽子，结果让许多教师内心产生不平衡心理 ，纠结于自己所在地怎么就不能为教师多谋取一些福利补贴呢？
而且让一些教师产生了追求更高福利待遇的想法，导致人才流失严重，非常不利于稳定教师队伍。
因此笔者想说：把一些有关教师涨工资的“伪消息”清除干净吧！教师工资说高不高，说低也不低，最起码与当地社会发展基本持平，在对待教师工资的问题上，许多媒体应该深入调查，实事求是，挤干水分，让教师心无旁鹫的安心工作，营造一个正常干净的教育氛围。
