不管是哪个年龄阶段的人，都希望自己能够获得一份稳定的工作，这样对于生活来说才能有更大的保障！
但是我们也知道，如今的就业形势是非常严峻的，很多大学生毕业后都没有办法找到一份适合自己的工作，像很多年龄比较长的人也是如此想要获得一份真正让自己满意的工作，其实还是有一定的难度的！
公务员门槛迎来“新标准”，35岁或将受到限制，考生表示心情复杂
尤其在很多人的眼里，35岁是职场的一个大坎。很多公司企业都不太会录用一些年龄比较大的员工，之所以这样其实也是有原因的！
第一，年轻人有着更好的发展空间，而且在很多事情上也会有自己独特的见解，能够更好的为公司出谋划策，增长公司业绩，所以公司更愿意去录用一些相对比较年轻的人！
第二，一些工作难度较大的工作，年龄比较大的人无法胜任，所以他们不太会愿意录用这些员工，毕竟有一些重活的话，可能很多人都做不了这样反而对于企业的发展有一定的弊端。
所以如果到了这个年龄，想要找一份适合自己的工作，其实还是比较难的，生活的压力和工作的压力会让很多人都非常苦恼！
也有很多人想要去考公务员，希望通过这样的方式有一份稳定的工作，但是年龄依旧是一个很大的问题！不过近期也有新政策传出，在公务员报考的过程中，35岁或许不再将是门槛。
对于这些年纪比较大，但是有足够的社会经验和个人能力的人来说，自然是非常有益的！他们可以通过自己的努力去找到真正适合自己的工作，解决家庭和工作上面的问题！
而对于一些应届毕业生来说自然是非常苦恼的，这就意味着考公务员这条道路上的竞争变得越来越大，如果自己付出的努力不够，那么很有可能就会被刷下来，想要获得一份理想的工作就会变得越来越困难！
所以作为一些应届毕业生来说，想要增加自己的就业意义优势，在未来有更好的发展，有以下几点还是需要注意的！
第一，在学校学习的时候，一定要注重自己专业知识的储备！千万不要把大学的课程当成儿戏专业知识是检验我们个人能力的很重要的一个因素，所以一定要学好每一门课程，让更多的公司企业可以看到自己优秀的一面。
第二，注重实习过程中经验的积累。我们在大学即将毕业的时候，都会有一个阶段是需要去实习的，很多学生都不把实习当回事，其实实习的过程是非常重要的！
这是很多大学生第一次可以拥有社会经验的机会，通过实习可以更好的锻炼我们的个人能力，也能够更好的去适应职场的生活，对于我们未来的发展有很大的帮助，所以在实习的过程中一定要注重积累，不断提升自我，这在未来对于我们来说也是很大的一种竞争力！
第三，在做简历的过程中也要体现自己的用心和态度！求职的过程中，简历是非常关键的，很多公司企业在没有见到人之前，都会通过一份简历来看学生是否足够用心和有态度！
很多学生可能会比较敷衍的随便找一个模板进行套用，但是对于这种千篇一律的东西来说，是很难引起HR的注意的。只有独特清晰明了的东西才能够更受人的喜欢，那么我们也能够比别人占据更大的主动权，所以在这个过程中也一定要引起重视！
第四，根据自身的实际情况做出最正确的选择！很多大学生在毕业的时候都非常的盲目！不知道自己未来应该去做什么，所以很容易出现盲目从众的现象，看到别人做什么，自己就去做什么，其实这样是不对的，最后自己只能成为这条路上的炮灰。
想要真正的去实现自己的理想，就要一开始认准属于自己的道路，然后付出努力，考公务员，考编制的确是一个很好的出路，但也要结合自己的实际情况出发，如果自己真的适合，就只管去努力，但如果自己不适合，也可以去寻求适合自己的一份工作！
相信在这样的情况下，不管我们在哪里，在做什么样的职业，其实都可以发出自己的光芒。
总结：所以作为大学生，其实提升自身的竞争力才是最关键的，只要足够优秀，不管是考公还是做其他工作，都一定会比别人做的更好！
