如果给一个人职业生涯设一个限制，那一定是在他35岁。35岁，虽然心智，为人处世都已经是成熟的状态，相比于年轻活力的20多岁，这个年纪也多了不少沉稳。但也正是因为它是35岁，很多企业纳新都不考虑这个年纪.
不是不相信其实力，就是因为岁数大，心态上那种爆发劲头比不上刚出茅庐的年轻人，更多会趋于安稳。不止是普通企业，公务员和事业单位，35岁也是年龄的最低标准，35岁以上的人不能报考。为此35岁这个节点失业的人群，找工作其实挺难受的。
公务员35周岁门槛或将被打破，"新方案"提议后，引发网友热议！
其实如果论心态，内心需要，35岁不再那么向往打拼，进入体制内工作着实是个不错的选择。况且公务员是个铁饭碗，工作压力相对于比其他打拼型的的工作少，薪资水平高，国家给发工资，哪怕是现在疫情这么严重，公务员的工资也没有受什么影响，还包退休。
公务员的魅力一直都不减，但是美好的东西背后所需要的努力要求也是不少的。除了能力，另一方面就是年龄限制，但是人大代表的提议仿佛让人们看到了希望。
不得不说，随着近年来行业的变化和风气，报考公务员的人群越来越多。无论是刚踏入社会的大学生，还是在行业里摸爬滚打的青年人，都想得到公务员这份踏实的铁饭碗。两会期间
人大代表蒋胜男也提出公务员取消35岁年龄限制，足以可见公务员这份工作在群众之间的反响还是不小的。
自该提议提出后，也在网络上群众之间掀起了不小的水花，现在行业对三十多岁找工作年龄限制的这么严重，公考取消年龄限制这一提议，也让很多人看到了希望。但也引出了疑问，为什么不在合适的年龄考呢，反而寄予希望于取消年龄限制？我想其主要目的还是在于解决现在就业压力这么大的问题，毕竟对于报考条件真的拓宽了不少。
公务员考试为什么专门对年龄设限？
无论是国考还是省考，对于其年龄的要求都是18岁以上，35岁以下，不难看到一个现象，就是大学生火急火燎的奔赴公务员考试，生怕超过了年龄。这一限制其实也迎来了很多不解。为此总结了一些专业公考老师给出的回答。
1.年轻人可塑性相比于其他年龄段的人更强，可以更好的适应基层工作。
好比爬山，刚开始进入体制内只能在基层进行着重复繁琐的工作，就像爬山迈开的第一个台阶。年轻人刚进社会什么都是基层，所以可以更好适应，没有什么心理落差，可以保持那份热爱。但如果
你的年龄偏大在社会工作中已经不是基层，进入体制内，做着辛苦的基层工作，不在像原来那么轻松且多数是服从安排，基本会感到很大的不适应，而这也需要花费比年轻人更长时间去适应。
2.年龄大的考生记忆力整体来讲落后于年轻人，公考录取成功率年龄大的也偏小。
公务员的考试分为两种，笔试和面试。面试还好说，但是很多考生都卡在了笔试，文笔，记忆力，分析力，反应力，考试能力都是关键。年龄大的人整体超过年轻人的人群数还是偏少。所以，经常听见一句话，考公要趁早。年轻人的机会空间更大。
3.公考如果放宽年龄到45周岁，考务成本和社会成本也会增加。
就现在而言，公考的竞争已经很大了。一个岗位一万个人竞争已经不是件奇怪事。放宽年龄的限制，必然会导致一些地区出现全民考公的情况，竞争压力可想而知，惘然改变年龄限制，考虑不周的情况下，有可能还会阻碍我们社会的进步。
人大代表的认为：改革发展从来都不是一蹴而就的，35岁正是一个人的黄金阶段，且事业也可在这个年龄做到最好。很多企业限制35岁，更多的是一种年龄歧视。忽视这一年龄段人群的能力，不仅丢失了很多可能，也过于考虑片面。很多人都是大器晚成，也应该给这些人机会。事物的发展要从两面性进行考虑，不能过于武断，从实际出发，尽可能达到更多人满意的结果。
话题讨论：你支持公务员考试取消35岁限制吗？
