童年有梦——当教师。
许多学生在儿时都会有当老师的梦想。在学生眼里，老师是最有力度的那个人，只要她发布指令，所有孩子都必须服从。
随着学生年龄的增长，走进社会后发现，教师这个职业不仅神圣伟大，更重要的是它是稳定的“铁饭碗”，福利待遇甚至要比公务员好，因为老师可以享受带薪寒暑假。
近些年越来越多的毕业生跻身到教师队伍，以为与“铁饭碗”为伴，日后就稳了！这可不一定，教育部为了优化教师岗，这五类老师或许无缘“铁饭碗”。
这五类老师将与教师岗无缘，即便有能力也不录用
没有教师资格证
过去一些学校在招聘教师时设定的门槛较低，比如只要你从师范学校毕业且有一定的教学经验就可以胜任教师岗，并未对教资证有明确要求。
但是当今社会教师资格证已成为老师从业的门槛，如果没有该证书的老师从事相关行业，是对学生不负责任的体现，对此，教育部规定这类老师无从业资格。
开设课外辅导班的老师
从21年开始，我国教育部实行“双减”政策，其目的是希望学生能够减轻学习负担与压力，同时有时间和精力发展德智体美劳，同时明令禁止老师开设课外辅导班。
有些教师为了谋求更多收入，在课堂上缩减教学内容，鼓励学生到自己的辅导班学习，这样的行为不仅违背了教育的公平性还有辱教师岗。随意，教育部严厉打击此类行为，如若在职教师私下开设辅导班，一经发现将开除处理。
消极授课
因为老师是教书育人的职业，向学生传授知识必须认真对待，只有老师负责学生才能提高成绩，吸取更多的知识养分。
但是有些教师得知自己端上铁饭碗后变得不那么积极，不仅不备课同时授课消极，每堂课都敷衍了事，这类持有不负责任态度的老师也将面临辞退。
连续2次及以上考核不合格
教师只有不断地学习、探究新的教学方式，让自己保持持续学习的状态，才能与时俱进更好的教育学生，提高孩子们的学习成绩。
但是有的老师平日里并不努力，甚至每年考核成绩都不理想，如果有这类情况（两次及以上），这类老师将面临解聘的风险。
体罚学生
有这么一位类教师，虽然自己有一定的知识储备，在各类评比中频频获奖，但是他们的师德却“不在服务区”，在教导学生时缺少耐心。
如果学生的言行举止没有达到自己的预期，就会对学生恶语相向，甚至会出现体罚等情况。当然体罚学生被明令禁止，轻则批评处理重则劝退。
当老师容易，做优秀教师不易
教师岗位看似轻松容易，实则细节很多。毕业生若想与铁饭碗为伴，那就要提升个人素质，做一名优秀的教师，毕竟老师对学生的影响是深远的。
专业知识过硬
近些年学校在招聘教师时要求极为严格，学历、院校都有硬性要求，同时对面试的考核也十分严格，通过面试才能了解这位老师的教学水平。只有专业知识过硬的同学才能通过考核。
亦师亦友
虽说老师是教书育人在学生眼里有一定的威望，但是偶尔也应该放下身段，和学生相处的如朋友一般，只有走进学生才能了解这些孩子的真实想法，对于日后开展教学工作也有一定的益处。
对学生的家庭背景有了解
一个班级有四五十名学生，每个孩子生活背景均不同，导致这些学生的性格也有一定的差异，作为班主任应该对每个学生的家庭背景有一定的了解，在日后教学中，老师也会注意到自己的言行，以免言语伤害到孩子。
笔者有话：教书育人虽然是简单的四个字，但是所蕴含的道理足矣撼动整个国家的走向，对此国家十分重视学生的教育问题。
同时由于近些年工作压力较大，越来越多的毕业生参与到教资的考试中，建议有当老师想法的同学提早备考、认真复习，争取一次上岸，早日走向理想的岗位。
（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）
