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在县城提拔为正科级有多难? 如果你有好的学历, 不存在太大的难度

网友咨询:

在县城,提拔为正科级有多难?

我的答复:

从我所在地区这么多岗位的情况来看,我认为在县级以下的单位,想要提拔到正科级的岗位确实存在比较大的难度,但是对于一些表现比较优秀的人来说,这好像又不是一件多难的事情,关键还是你本身能力素质怎么样,也要看你的学历起点怎么样。

在一个县城里面,如果你能够提拔到正科级的岗位,就可以成为单位里的主要领导,你就拥有了独当一面的机会,对于在体制内工作的人来说,这是一个非常重要的门槛和平台,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在县城提拔到正科级的难度,和你一开始的学历程度有很大关系

作为在体制内工作的公务员,如果你在县级以下的单位工作,想要提拔到正科级,我认为和你一开始的起点有很大的关系,也就是和你的学历层次有很大的关系。

对于一部分公务员而言,在县级以下的单位工作,可能一辈子都不可能到达正科级的岗位。因为很多人可能都是在科员或者是副科的岗位,就一直干到退休,根本就没有机会晋升到正科级,副科到正科是很大的一道门槛。

但是如果你在学校读书的时候,读书非常刻苦,最终也拿到了比较好的学历,比如硕士研究生的学历,或者是博士研究生的学历,你在县级以下的单位工作,想要晋升到正科级就不会存在太大的难度。

尤其是对于博士研究生毕业的青年,如果你大学毕业以后不选择去企业工作,而是选择到公务员的岗位工作,一开始你就可以直接定为正科级的领导,一开始你的起点就可以实现这个目标。

在这里也提醒那些还在学校里面读书的青年,如果你还在学校读书,一定要珍惜读书的时光,争取拿到一个更高的学历,有一个更好的学历,未来不管是到体制内工作,还是去企业工作,都能够有更好的发展,也能够有更好的起点。

二、本科毕业想要提拔到正科级,确实存在比较大的难度

在县级以下的单位工作,如果你仅仅是一个普通的本科毕业生,通过自己的努力,最终考上了体制内公务员的岗位,我认为想要晋升到正科级,确实存在比较大的难度,因为现在想要去公务员岗位工作,基本都要求本科毕业生。

对于一个能力比较强,学习态度也比较端正的青年,本科毕业考上公务员,一般情况都需要五年左右的时间,才有机会晋升到副科级的岗位工作。在副科岗位工作五年左右的时间,才有机会晋升到正科级的岗位,从理论上来说,一般都需要十年左右的时间,才可以到这个岗位。

但是这仅仅是理论上而已,因为并不是说你工作满五年时间,就一定能够获得这样的机会,最终还是要看你在同样符合条件的人当中,是否表现更加优秀,是否出类拔萃,如果你表现非常一般,你也不可能获得这样的机会。

在我身边也认识不少本科毕业生,报考我所在地区公务员的岗位,很多人工作了六七年的时间,都不一定能够提拔到副科级,这是非常常见的事情。

三、想要在体制内能够有比较好的发展,一定要去合适的岗位工作

从我身边这么多朋友的情况来看,如果你想在体制内获得比较好的发展,尤其是在县级以下的单位,我认为选择一个合适的单位非常重要,因为在合适的单位工作,晋升提拔的难度将会降低很多。

在县级以下的单位,想要有比较好的发展前景,想要更快提拔到副科级的岗位,我认为有两种选择,第一种是选择去乡镇工作,第二种就是选择到县里面的主要部门工作,在这两种岗位工作,你都可以获得比较快速的提拔。

在乡镇工作会面对比较大的工作压力,因为现在乡镇是所有工作落实的地方,加班加点是很正常的事情,甚至有时候周末都必须要在单位完成对应的业务工作,但是在乡镇也能够有比较好的发展空间,因为乡镇有十几个副科的编制。

在县城的主要部门,也就是平时我们所说的常委部门,在这些部门工作,你也可以得到很好的发展。因为在这些部门平时话语权比较大,当然在这些部门工作标准也非常高,也需要面对很大的工作压力。

从这里我们就可以总结出来,在县级以下的单位,你想要有比较好的发展空间,就要去那些工作压力比较大,工作任务比较重,在县里话语权也比较大的单位,才能够获得更好的发展。

如果你是到县里面一般的局办工作,想要晋升到副科级是一件非常困难的事情,当然在这些单位,你也不会面对太大的工作压力,平时可能也不会有加班太多的情况,在这样的单位你工作非常轻松,但是你的前途也非常暗淡。

四、如果你学习能力比较强,可以考虑到更高级别的单位工作

作为在县级以下单位工作的公务员,如果你学历层次不是特别高,仅仅是本科毕业生或者是大专毕业生,但是又想在体制内有比较好的发展,我个人建议你符合条件以后,选择报名参加遴选考试。

通过参加遴选考试,你可以遴选到市一级,省一级的单位工作,你在这些单位工作,晋升到正科将会变成非常简单的事情,因为这些单位级别比较高,未来个人发展前途也会比较好。

如果你确实能力很强,最后通过遴选考试到了省一级的单位工作,我认为你未来的人生将会发展非顺利,对于能力比较强的人,在省一级单位干到处级领导也不存在开大的难度,相比于县级以下的单位来说,我认为发展前景要好得多。

公务员的遴选考试也非常公平公正,整个流程和你当初报名参加公务员考试没有太多的区别,最终谁能够去更高一级的单位工作,就是看你的考试成绩怎么样。

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