很多女性在三十五六岁时学习欲望会更强烈。她们积累了丰富的工作资历，金钱和时间也都富裕。我支持你在这个时期学习和深造。如果条件允许，你可以在 30 多岁时去留学。但是你要记住一件事：如果你打算 40 岁后继续工作，那么30 岁中期就不是“为了学习而离开公司”的好时机。因为此时的你虽然对于如何成为好员工经验丰富，但作为中层管理者，你的管理经验还太少。就算此时你为了深造而离开公司，等你结束学业、重新归位时，基本上已经接近 40岁了。此时公司更需要的不是能干的一线员工，而是经验丰富的管理者。如果你此的没有管理经验，就很可能会像怀孕休假时一样，又要面临一次经历断层。
很多女性在三十五六岁时学习欲望会更强烈。她们积累了丰富的工作资历，金钱和时间也都富裕。我支持你在这个时期学习和深造。如果条件允许，你可以在 30 多岁时去留学。但是你要记住一件事：如果你打算 40 岁后继续工作，那么30 岁中期就不是“为了学习而离开公司”的好时机。因为此时的你虽然对于如何成为好员工经验丰富，但作为中层管理者，你的管理经验还太少。
就算此时你为了深造而高开公司，等你结束学业、重新归位时，基本上已经接近 40 岁了。此时公司更需要的不是能千的一线员工，而是经验丰富的管理者。如果你此前没有管理经验，就很可能会像怀孕休假时一样，又要面临一次经历断层。我经常询问那些打算离职深造的人：“你过了 40 岁还有想工作的想法吗？”如果你在探索比如育儿、学术研究或创业等第三条路，那么学习也不错。但是，如果你40 岁后仍要继续同样的工作，那么我并不推荐你为了学习而辞职。
对于有计划读研究生或留学的女性来访者，我会询问她们有何目标。无论是为了在结婚市场上提高竞争力，还是真的有想学习的想法，或是为了拓展职场关系网，目标是什么都无所谓。我询问她们有何目标，是想确保她们必须在有目标的前提下开始学习。在没有目标的前提下进行学习不会产生任何结果。
