提起公务员，很多考生都会第一时间想到稳定、福利好、工作体面。在这几年的公务员考试中，招聘人数多竞争也不小，每年的国考、省考都会吸引很多考生进行报名。
而公务员的工资，一直是大家热议的话题，有人说工资高，福利多，但也有人说压力大、收入一般。那么公务员的工资水平究竟如何？贺老师跟大家分析一下。
1、基本工资和津补贴
首先来说，公务员的工资结构中有基本工资和津补贴部分。其中基本工资由职务(职级)工资、级别工资两个项目组成，一个职级对应一个工资标准。当然了，领导职务对应的标准是不一样的。而学历是大专、本科或者硕士，在基本工资这块也有区别。
如果是报考的公检法岗位，那也有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应的基本工资和标准也会不同。除了基本工资之外，还有津补贴的组成。这块就包含了地区津贴、岗位津贴两块，比如说艰苦边远环境下工作，补贴也是比较高的。
2、五险一金
其次，公务员的工资中包含了五险一金的部分，很多人说五险一金不算工资，这种说法是不准确的。公务员的公积金按照比例进行缴纳，最高也是12%的水平。跟企业一样，单位出钱个人出钱，只是说缴纳的比例很高。
在很多一线城市中，公积金超过3000-4000的也很正常。因为公务员的职业稳定，缴费年限长，满足长缴费、多缴费原则，那么后期退休之后的待遇自然也很高。
3、其他补贴
除了这些之外，公务员还有一些其他的补贴，比如奖金部分。这是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，主要根据考核情况对应发放。还有就是平时的餐补、车补等补贴，公务员有单位食堂，每天吃饭都会由单位给提供，相应的有补贴，因此吃饭问题，公务员不需要担心。
还有的单位配发制服，出行有班车，这样的话又节省一大笔的开销。
那么这些杂七杂八的算起来，公务员的综合收入还是不错的。当然还是这句话，全国的工资收入有差异，不可能全部一样，根据当地经济水平发展而定。就算是这样，公务员的收入至少在当地也是中上的水平。
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