芯片成了全体国人的心事和纠结，面对全面被卡脖子，以前不知芯片为何物的许多人，也开始关注起芯片来了，连我那刚上小学的外孙孙也知道芯片这个词。
面对突如其来的外部压力，国内芯片行业必须逆流而上，争取弯道超车冲出铁壁合围。
可是国内芯片行业却出现了“人才荒”的现象，整个行业急缺30万人。
有人说了，我们这么多大学，每年都招了大量的学半导体的新生，清华大学还专门开设了芯片专业，这几年毕业生也不少了，怎么还缺口这么多呢？
这要说，芯片行业出现“人才荒”与大环境和培养体系有关。不是没有集成电路专业人才，而是有八成学芯片的都转行跳槽了。
据研究数据显示，2019年只有约12%的集成电路相关专业毕业生进入本行业，60%以上的毕业生流入其他行业。而2020年21万左右的集成电路毕业生，仅有13.77%选择进入该行业。
这妥妥的所学非所用，一方面需要大量的芯片人才，一方面大学培养的专业人才纷纷转行，这成为了悖论。
为什么会出现这种奇怪的现象呢？有几个原因。
第一个原因：毕业生没有对口的领域就业。
虽然市场的需求量很大，高校也培养了很多此类专业人才，但毕业生发现，竟然没有专业对口的领域就业。
原因还是我国芯片行业起步晚，底子薄，高精尖龙头企业寥寥无几，缺少像华为、阿里、小米那样规模的芯片企业，跟发达国家更是不能比，总之，理论有了，落地不到实践中去。
第二个原因：薪酬待遇比较低。
越是没有大环境，就越是没有大企业，越是没有龙头企业，就越是吸引不了人才。国内芯片行业发展不如发达国家，薪酬待遇更不如人，这就导致了早期国内与人工智能相关的优秀人才，有很大一部分选择出国深造后留在国外发展。
第三个原因：没有形成良好的行业发展环境以及就业环境。
国内有十几所大学建立了集成电路学院，但培养的质量不高，数量也不大，且大学里教学资源有限，芯片设计实训实战相关的课程非常少，成体系的实践课程更是少得可怜，纸上谈兵。
因此，公司即使招来这些大学生，还要从头培养，需要一年甚至更长时间才能上岗实操。
第四个原因：芯片专业学着难。
不但学着难，实操更难，就业也难，薪酬不如计算机类专业，很多芯片专业的大学生转行到计算机专业，造成了人才流失和人才浪费的现象。
第五个原因：急于求成的焦虑心态。
高考生填报志愿，瞄准的是好就业，高薪酬的专业，比如金融、临床医学、计算机、人工智能等专业，虽然看到芯片专业很重要，但一时摸不着头脑，不知道毕业后哪里有对口就业的企业，何况薪资也不高，这些学生患上了就业焦虑症，回避此类专业，或者学了这个专业后转行。
如何解决呢？
第一、一些芯片企业搞“芯片速成班”，速成班4个月毕业，试图将专业内容变成有固定套路，流水线式的学习模式，但集成电路属于技术性极强的专业，芯片设计更是高端高难度岗位，短短4个月时间只能算基础入门，并不能稳定的输出有效人才。这并不是弯道超车的好办法。
第二、一些人瞄准量子芯片，光子芯片，试图弯道超车，但是一个创新和创造发明并不是一蹴而就的事情，急迫的心情可以理解，但是还要一步一个脚印来实现，光给自己画大饼寻求心里安慰不解决问题，有时候还需要“闷声发大财”，等研究成果投入实际使用时候再说。
第三、应该承认，早些年我们高精尖芯片专业的学生出国的太多，如果能将这些人引导回来，那真的是一个弯道超车的好办法。这需要政策引导，创造出一个良好的环境，吸引更多的海外留学生归国。
总之，要解决芯片人才荒的现象，仍需要从国家政策层面以及企业和高校紧密联合建立面对市场有效、全方位的人才培养、人才梯队建设机制。
国内高校应该着眼于市场培养更多的高精尖人才。
