年少时或许每个人的理想都很伟大，考虑的是自己的兴趣和职业的意义。直到走出校园，才发现生活中很难不为五斗米折腰。
特别是在就业环境有所变化的时期，能有一份相对稳定的工作，已经皆大欢喜。现实的工资收入往往成了首要考虑的因素。
在很多人的印象里，似乎这年头月薪万元不算是新鲜事，唯独自己好像混得不如别人。实际上，这可能是一种错觉。我们来看看一份调研。
中金公布“收入结构”，这才是普通人的真实水平
网友们熟悉“中金”的名字，大多是源自之前某员工工资单走红的事，这才知道原来他们比烟草单位待遇还要高，而且平时很低调。
其实中金的前身是大型国有企业，后来成了国企改造的典范，同时也肩负着相关行业的重要责任。一些调研和分析上，他们的结论受到较高认可。
比如这份“收入结构”比例，很多网友看后表示认同：这才是普通人的真实水平。统计的范围包含了老人和学生、少儿群体，所以月入1500元以下的情况占比较大，是正常的。
更值得探讨的则是毕业生和退休前的中年人士，他们属于劳动力的主要部分，收入水平如何，会直接决定着个人和家庭的生活标准。
除去部分只靠耕种获得收入的农村家庭，这份图表中，月薪在2000元至3000元，加起来占13%；4000元至5000元占6%。这两个层次属于比重较为明显的。
其中大部分人就是普通的“打工人”，而能达到月入8千至1万的人，仅占百分之二；再往上就更是“稀缺人才”。
这样的水平其实不算高，让人感觉有很大进步空间。但是很多毕业生看完以后，反而“释怀”了：这似乎更能反映真实状态，叫人信服。
“终于不拖后腿了”，毕业生的感慨值得深思
有人调侃说，在这份“机构图”里，自己的水平终于不再“拖后腿”了。其实以前我们也经常能看到类似的调研，但看到结果的感受，很可能是自己的收入没达到平均值。
就拿我们沈阳为例吧，记得以前看到相关抽样统计，平均月工资将近6千。但是如果你逛逛招聘会，或者上网投简历，会发现即使是拥有学历的大学生，起薪基本就是三四千。
当然，高薪的工作肯定是有的，不少人年纪轻轻可以打扮精致、开着名车，收入应该不会太差。只是普通毕业生离这样的工作有些遥远。
如果这样“中和”下来，大多数平凡的大学生，确实可能出现“拖后腿”的情况。所以很多同学更认同中金公布的这个结论。
按照不同层次列出比例，往往能更真实地反映出大家的现实情况。毕业生的感慨值得深思，更细化地分析，才会有更好的指导意义。
不过，这也从另一个角度体现出当代打工人面临的难题。以前我们常会认为，只要努力学习就能换来逆袭的机会。但随着内卷程度的加深，知识不一定代表财富。
而且，光是“勤奋”也是不够的。现在的毕业生虽然大多不用为基本的生计苦恼，但他们面对的是工作时间制较长、下班也要干活等问题，压力不小但工资未必满意。
中金员工的收入叫人羡慕，可大多数毕业生挤不进去
很多网友留意到，中金本身恰恰就是待遇高的企业，他们的员工中，大概就是为数不多的“百分之二”吧。不得不说，确实叫人很羡慕。
但现实是，大多数毕业生挤不进去。看看他们员工的平均学历背景就懂了，原来能被录用的毕业生，不乏清华、北大等名校生。
而且如果只是本科学历，可能成为“垫底”的部分，硕博生在办公室里随处可见。这也告诉我们，不管在什么时期，学习成绩好总是没坏处的。
至少在激烈的竞争中，可以靠优秀的学历获得比普通毕业生更多拿高薪的机遇。正如张雪峰老师曾经提及的那样：
或许人们口头上会说“学历不等于能力”，但是百强企业只会去名校进行校招，不会考虑去末流学校。这是最直接的差距。
待遇好的单位从来不缺乏应聘者，想要进入大型国企、央企、高薪的合资企业，毕业生既要有足够好的学习经历，也要随时留意校招动向，不能错过机会。
【话题】看完这份“结构图”，你有什么体会？
