国家的经济发展迅速猛涨人们的平均消费水平也在不断的提高，越来越多的应届大学生将自己的就业方向放在金饭碗类型的工作职位寻求稳定的工作性质和较高比例的公积金基数。
大学期间学习高等的教育知识和相应的实践理论未来则选择的就业岗位有更多的选择性，制展自己的才华在大学期间尽量多考一些证书未来能够在体制内工作。
应届毕业生纷纷报考公务员和事业编主要是由于公务员能够带来稳定的收益和稳定的工作性质，公务员所发放的公积金基数是各行各业的领头羊和参考指标，报考公务员属于应届大学生不错的选择。
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铁饭碗发生变动，三类岗位将降为“合同工”，引发关注
教育部门相关负责人以及地方财政管理部门，为了给予学生提供更多受教育的机会，我国许多高校进行了大幅度的扩招导致现如今应届大学生的数量普遍增多，部分学生则面临着毕业即失业的地步，本科毕业生学历大幅度的贬值，只能通过采取公务员或者事业编制的考核来完成自己就业的岗位目标。
公务员和事业编制属于铁饭碗的一些工作性质的主要参考目标，只要在职岗位的员工不犯什么原则性的错误，就能在职岗位一直工作到退休，在报考之前首先要了解部分岗位是否属于编制内的工作性质。
中央直属领导以及地方财政管理部门，根据当下社会的就业现状，有三类工作指标，现如今有编制之类的铁饭碗性质较为雇佣工人也就是人们口中常说的合同工。
合同工的工作性质顾名思义则是指在职员工与相应工作单位的负责人，每天需要继续签署合同，如果单位不想聘用自己未来很有可能代表着失业，首先是护士国家管控部门为了给医院节约相应的成本，现如今招收的护士都已经没有编制。
随着时代的发展和变迁三甲医院和乡镇医院的护士已经没有办法拿到编制，医护类的学生未来想成为一名护士还要思考清楚再做决定，避免入职之后谋取的薪资福利和工作性质不稳定而感到后悔。
第2个则是法检书记员，应届大学生和失业人员听到法检书记员普遍认为属于公务员类型的体制内工作，根据当下的性质这类工作岗位和公务员并没有什么直接的联系，主要还是在法院之内工作所享受的福利待遇和薪资范畴都是相当不错的。
第3个根据社会的就业形势和应届大学生就业的现状，则是大学教师，在失业人员的眼中，教师属于金饭碗类型工作性质编制内不错的工作岗位，首先私立学校的老师和代课老师均不属于编制体内的工作指标。
大学教师在部分学校任教并不属于编制内的工作职位，根据自己的教学指标和教学课程，从而牟取相应的福利，学校会根据他们的学历和具体情况从而安排是否进入编制内工作。
合同工的工作性质在这岗位的员工表现不太好，可能按照当下的形式面临着大幅度的淘汰，则意味着不能在大学里继续任教，对于大学老师而言，学术研究以及教学经验和教学能力都有较高的要求。
我国中央直属领导以及地方财政之所以取消编制内工作岗位的人员，主要的原因是部分人员在进入体制内工作制度之后没有以前的工作热情，整天在单位当中浑浑噩噩，碌碌无为拿着工资不干实事，如果取消编制内的工作指标，可凭借自己的努力来获取相应的收获是比较公平的。
