现在教师已经成为主流行业，是很多同学首选的就业方向，不过虽然近几年随着教育事业的发展，教师地位在不断提升，但也存在很多争议性的问题。
争议性最大的就是教师薪资问题，当相关部门下发通知，将教师薪资提升至和公务员的平均薪资持平，薪资问题暂且搁置，但另一个问题又兴起了。
“在一所学校里，一线教师成为最没本事的人”
在大家的印象里，一线教师都是地位比较高，而且发展机会比较多的一类群体，但是有一位一线教师说出了心里话。
这位一线教师任职了30年，学校里有300多名教职工，但主任以上的职位就已经超过了70人，接下来的一句话也让大家不可思议，她说：“在一所学校里，一线教师成为了那个最没本事的人”。
因为在大多数学校里，一线教师表面上看着风光，奋斗在一线，但是却没有人知道，一线教师是干活最多，地位却最低的一类教师群体。
一线教师工作并没有大家想象的那么简单，因为他们不仅需要教学，校园创建，还要满足学校提出的成绩要求。
除此之外，中小学校领导不上课已经成为一种常态，体现了一种特殊的权力，但是在薪资待遇上并不比一线教师少。
另一方面，对于学生，虽然老师有管理学生的权利和资格，但是现在很多教师却出现了“佛系”的状态，他们不会过多地管理和学生，因为现在很多家长对孩子在学校期间的状况非常关注，一旦有事就会直接询问老师。
所以综合来看，一线教师需要面对的问题越来越多，而学校领导的存在也成为大家争议的热点。
“不想上课的教师都成校长了”，校长不讲课真的合理吗？
一所学校的老师如果想从教师职位晋升至校长，其实并没有太复杂的程序，也是根据不同学校的规定不同，所以也会有不同的审核标准，不过大多数需要的就是平时的表现，自己学校的人脉等。
但是对于一线老师来说，他们平时几乎都在同学们的教学成绩上奔波，而有些教师却有大部分时间去和领导处理关系，时间久了自然在晋升上更有优势。
这也就是所谓的“不想上课的教师都成校长了”，所以一所学校里，我们会发现校长以及主任等人数要比一线教师还要多。
那么校长不讲课真的合理吗？如果现在法律的角度上来看，没有任何一条法律规定校长必须要承担授课的责任。
但是根据教育部门的安排，如果一所学校已经超过了36个班级，那么只能配置一名正校长和两名副校长，如果学校的规模小于36个班级，校长也是需要讲课的。
但是在现在这种社会环境下，即便是一些小城市，农村的中小学，校长也是一副高高在上的模样，每天在校园里巡视着，甚至有时候会学生根本见不到校长的身影。
其实个人认为，作为校长，是可以参与到教学工作中，一方面起到引导的作用，能够带动更多教师教学的积极性，另一方面，也能够增添学生学习的兴趣，毕竟在大多数同学心中，都会觉得校长并不是平易近人。
如果在平时学习的过程中，还能够感受到校长带来的文化熏陶，那么作为学生来讲自然是乐此不彼，家长也会更放心一些。
学校或许也应该提升一线教师所享受的薪资待遇
一线教师本身就是比较辛苦的一类群体，他们当中之所以会有那么多人抱怨教师行业，其实最大的原因还是因为所享受到的薪资待遇，没有达到自己的心理预期。
一所学校所想创办得好，自然是需要鼓舞一线教师的斗志，那就是要在整个教学生涯中，惩罚分明。
有些学校可能总是想办法去扣除教师的辛苦钱，但是当教师获得优异成绩的时候，却并没有得到应有的报酬，这也让很多一线教师心理不平衡。
所以若想留住一线教师，学校最应该做到的还是提高一线教师的待遇，更重要的是教师职称评定问题，一定要有明确的规定。
有些教师为了评定职称，不惜花费几年的心血，到最后也是以失望告终，甚至有些教师还离开了教育行业，所以也希望相关部门的管理制度，不要寒了这些一线教师的心，他们的付出远要比大家看到的多。
今日话题：你觉得校长应该讲课吗？
