评职称的过程其实就是一个平时累积的过程，过程很重要，结果也是一个小爆发，是根据你的过程来的。所以千万不要把所有的准备工作都集中在评审前的几个月，这个是非常不理智的，也是最容易出问题的，因为这几个月当中，你需要准备的资料太多，很容易出现错误。避免职称陪跑之王 ——注意评审规则。
年年评职称，年年都有一部分人在陪跑，看着一茬又一茬的同事顺利晋升，自己其实也是百感交集，为什么会沦为陪跑之王呢。其中很大一部分原因在于评审规则的变化，特别是最近几年，相关评审规则变化加快，如果没有提前注意变化的趋势，那么就很容易准备不充分，最后的结果就是再一次成为了陪跑。所以拒绝陪跑最好的办法，就是需要提前注意评审规则的变化，才能把握好机会。
评职称比拼的是什么？是专业技术能力，专业性，学术性，创新性，执行力等等各方面。如果大家有好好去观察一下，哪些通过率很高的同事或者朋友，他们的资料是什么时候准备好的？你就会发现，基本上他们的资料都不是在评审的当年准备好了，很多都是在之前的工作学习中就准备好了，所以会显得很充分，评审的时候也不会太过于慌乱。游刃有余的同时，通过率也会大幅度上升，反观陪跑者，很多都是临时抱佛脚。
不管你是什么级别的职称，都需要注意规则，不然就很容易出现你注重学术研究加分，规则确实注重业绩材料加分。你注重业绩材料加分的同时，规则又注重了各种奖励，专利，课题，著作出书等。想想还是非常悲哀的，就跟捉迷藏一样，总是找不到人，因为比赛的规则变了，这才是根本原因。
