为打造“品质教育”，培育“莞邑良师”，深化全市基础教育课堂变革，2021年起东莞市大力推进“品质课堂”建设行动，并颇具创意地根据教师年龄划分潜力组、活力组、实力组、魅力组四个组别，举办“品质课堂”教学能力大赛，让每一位教师都有平台成长、有机会出彩。
俗话说，三十而立、四十不惑，对于在教学岗位上兢兢业业耕耘了二三十年、年过不惑的老师们来说，丰富的教育教学实践，让他们逐渐形成了自己的教育信念和教学风格，随教龄不断精进的专业厚度让他们收获一份又一份荣誉。他们成长为业务骨干、教学名师、专家型教师或校长，成为东莞教育高质量发展的支撑力量。
走出舒适圈直面挑战，他们不惧变革，持续创新教育教学模式和策略；在更高更广阔的平台，他们担负着领航教师发展的重任，用专业实力影响着同行；开拓创新、勇攀高峰，他们在追求品质教育的路上不辍耕耘……一步一个脚印，他们将自己打造成为具备“硬核”实力的“宝藏”教师。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，是什么激发老师们不断前行？他们又如何在追求卓越中实现个人价值的辐射引领？12月12日12:00，“同上一节师德课·我为什么当老师”第11期师德课即将上线。在前两期师德课中，我们领略了潜力组和活力组教师的风采，本期主题为“助推品质教育建设，做最具实力的莞邑良师”，通过6位40-50岁东莞教师的精彩讲述，来走进实力组优秀教师们的生涯故事与探索历程。
[策划]王慧
[撰文]毛敏
[设计]袁永平
[作者]毛敏；王慧；袁永平
教育莞家
