教师，被称为太阳底下最光辉的职业，不只是因为老师有着较高的专业水准以及综合素养，还因为老师普遍具有奉献精神。
作为教育的主体，学生的每一次进步，都离不开老师的谆谆教诲，可能在部分人眼中，老师工作轻松自在，还有不错的工资和福利待遇，殊不知老师不仅教学任务繁重，还有很多隐形工作，常常叫老师有苦难言。
随着教育政策的不断调整，对老师的要求也不断提升，比如学历门槛、专业要求、灵活的教学方式等，不仅如此，家长也对老师提出诸多要求，老师应该无私奉献，辛苦上课不求回报，对学生视如己出，甚至要一天24小时在献。
殊不知老师也是普通人，他们的辛苦有目共睹，为了让老师安心教学，也为了让老师的付出与回报成正比，多年来，有关部门一直从多方面提升老师的福利待遇，以至于教师编制的竞争变得尤为激烈。
大批老师将要迎来涨薪潮，部分老师却有点愁
提高老师的工资待遇，一直是热议的焦点，前不久，有关部门还出台相关政策，教师工资应与当地公务员的薪资持平，公务员该有的，老师也要有。
对此不少地区开始着手提高老师的工资待遇，很多一线城市率先实行，将要给老师补发近半年的工资，一时间叫老师们开心不已。
据了解，部分城市从今年10月份起，就已经调整了工资情况，不同区域、不同工龄、不同职称的老师，上涨金额存在差异，很多地区以每月300元作为增长基数。另外像公务员拥有的其他津贴和补助，老师们也将会拥有，预计明年开始落实。
另外像公务员拥有的其他津贴和补助，老师们也将会拥有，预计明年开始落实，看到这里，不少老师表示开心，希望能尽快落实，如此一来，他们的工作积极性也会有较大提升，家长也希望能提高老师的工资待遇，这样学校就能聘请更多名校高材生前来任教，学生也会接受更好的素质化教育。
如此一来，将会在很大程度上提高老师的工作积极性，让他们的付出与回报成行成正比，随着老师工资待遇的不断提升，相信未来会有不少男生选择从事教师行业，改变中小学老师男女比例不均等问题，更有利于我国素质化教育向良性发展。
部分年轻教师看后有点愁：不仅不涨工资，可能还要倒贴钱
不过这次给老师补发工资，也是有条件的，并非所有教师群体都能享有此份殊荣，那些不符合标准的老师，可能还要倒贴钱。
如若老师的工资标准与职称级别不符，不仅不能享受这次补贴，还需要倒搭钱。比如教师职称在十级以上，所对应的薪资标准却在十级以下，那么根据相关要求，这些老师需要补还差额。
举个简单例子，初级12级老师，薪资为二级，计算后总赠额约为170元，并没有达到基础的300元标准，那么这位老师需要扣除130元，直到明年3月份，总共要退回450元钱，当然这笔钱不需要老师单独上交，而是在明年3月份发工资时，直接扣除。
当然实际情况，还取决于各地的具体政策，老师们不要有过多的心理焦虑，还需将精力投入到教学工作中，想要获得更多的收入，需要作出一定的教学成果，并得到学校领导的认可，早日评上职称，提高自己的教师地位。
对于在职教师，提高教学实力才是首要任务
一名合格的人民教师，需要具备“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，既然当初选择从事这份职业，就要做好心理准备，对于教学工作，要充时刻保持热情，充满爱心和细心，对所有学生要一视同仁。
很多年轻教师，可能在教学经验方面有些欠缺，此时更需要多向前辈学习，吸取他们身上的优点，弥补自身的不足，尽快提高自身的教学水准，早日评上教师职称。
对于那些老教师而言，即便拥有高职称，也有着更高的工资待遇，但也不能忘记教书育人的职责，在钻研教学工作的同时，还需多提拔年轻教师，一个人进步，并不完美，集体进步才是整个教育行业的应有的现象。
虽然此次发放补贴，很多年轻教师不在其中，但相信并不会影响学生对教师编制的报考热情，毕竟教师是公认的铁饭碗，在工作期间，也完全凭实力说话，只要把教学工作做好，职称和工资的提升指日可待。
