大学生刚毕业时，最不缺的就是挑战困难的勇气，因此对于公务员这种工作岗位并不看好，在毕业时眼中，一眼望到头的工作最没意思，就算是“铁饭碗”，也不值得追求。
但时过境迁，就业市场萧条，毕业时对公务员的态度发生了天翻地覆的变化，在学历内卷的背景之下，考研不比考公轻松，与其读三年研究生，毕业后再苦恼，多数毕业生选择直接考取公务员。
既然要考公，对于公务员的政策变动，考生自然要格外留心，而当下，公务员岗位最受关注的问题，非薪资调整莫属，毕竟公务员岗位虽然稳定，但薪资水平并不算高，要是薪资再下调，就算是铁饭碗，毕业生也要重新考虑了。
年关将至，公务员的年终奖有着落了吗？官方回应难平焦虑
大环境的变化，让公务员岗位的优势逐渐显露，三年间因为“口罩”问题失业的毕业生不计其数，这时，躺在家里也有工资拿的公务员，成了毕业生眼中最羡慕的岗位。
于是考公热就此到来，到如今，即便是曾经的冷门岗位，如今也翻身成了公务员的热门选择，尽管上岸机会一岗难求，但丝毫没有改变大学生考公的热情，但网传公务员薪资调整的消息，着实令考试心惊胆战。
公务员的工资取决于当地的经济发展情况，总体来说，也只能达到毕业生工资的平均水平，因此吸引毕业生报考的，关键在于绩效工资和年终奖的福利待遇，这些才是“铁饭碗”最香的保障。
一旦上岸，毕业生就能在稳定的岗位，通过自己的努力取得高额的年终奖，放假时也能过个好年。但网传公务员薪资要下调，其中大家最在意的年终奖也成了未知数，甚至个别地区已经开始，停发各类津贴，这让备考公务员的同学们陷入了焦虑。
如今年关将至，公务员的年终奖有着落了吗？若是仍无音讯，就注定是坏消息的前兆了。不过也有考生质疑：网传消息也许是假的。其实这并非空穴来风，部分地区之前确实发过类似的公告。
官方对此也做出了回应：停发公务员绩效和年终奖只是暂时的，主要是根据当地的财政状况决定的，制度完善后，会根据新制度发放，之前停发的也会补回来的。
先考研还是先考公？摇摆不定只会降低自己的上岸概率
但显然，官方的回应并不能平复在岗公务员和考公学生的焦虑。从在岗公务员的角度来看，平时的工资水平，别说攒下钱了，能满足日常开销就很不错了，自己千辛万苦考上的公务员，好不容易成为家长的骄傲。
结果过年回家，因为没发年终奖，导致两手空空，那这家长口中的骄傲，怕不是要沦为亲戚口中的笑话了。无论是公务员还是其他职业，年关将至，都希望能靠着年终奖过个好年，而今年个别地区的公务员，注定要过不好年了。
站在考生的角度，比起当下的政策，考生更关注公务员岗位未来的发展趋势，按照官方回应可以看出，尽管停发的会补发，但未来公务员的绩效和年终奖，将按照新制度发放，已经成为定局。
而新制度下，公务员的薪资是否会受到影响，大幅度降低，这些都是未知数，只能等制度明确后才能揭晓，但对于考公的学生而言，这些都是备考决定下的未知风险。
毕竟当下考公的难度太大了，要是自己费尽心力，好不容易上岸公务员，最后却发现，自己没赶上公务员的“好时候”，薪资也降了，年终奖也少了，那考生一定会后悔，当初这么努力，还不如考研算了。
先考研还先考公，一直是毕业生最头疼的问题，有能力的学生会选择做两手准备，而能力有限的学生，只能通过政策的变动和风向的改变，来分析哪一个才是最优解，在这其中，难免会降低备考的效率。
笔者寄语：
但笔者以为，无论是考研还是考公，未来都会有不错的发展，如果考生因为政策的更迭一直摇把不定，无法坚定自己备考的决心，势必会影响学习效果，上岸的可能性也会降低。
因此，建议考生在决定之前就做好充分的信息调研，一旦下决定，就不要再被外界信息干扰，一鼓作气，戒骄戒躁，才能成就大事。
今日话题：你如何看待这件事呢？
