毕业后找到一份稳定的工作岗位，不仅仅是诸多学生的期望，也是家长的期望，若能够进入体制内，成为体制内人员的话，那也是再好不过的了。
古人云“不孝有三，无后为大”，而时代的发展下，也逐渐变成了不孝有三，分别是不考编、不考公和不考研，很多家长都会催促毕业生报考编制，获得一份“旱涝保收”的岗位，并且获得安稳的后半生。
但是编制岗位可遇不可求，不论是公务员还是事业编制等，报考难度都是居高不下的，再加上就业市场的不景气，大学生想要顺利报考“铁饭碗”，也没有想象之中的轻松。
又一铁饭碗公开扩招人才，待遇丰厚且有编有岗，关键专科生也能报！
“学历至上”的时代，人们对于学历也会有着明确的划分，并且有着“三六九等”之分，本科学历瞧不上专科学历，硕士学历瞧不起本科学历，可见专科生想要顺利就业有多么不易了，虽说各大岗位纷纷扩招，比如中国烟草、国家电网等，但对庞大的毕业生人数而言却依然是“杯水车薪”。
又一铁饭碗公开扩招人才，待遇丰厚且有编有岗，关键专科生也能够报考，那就是六大银行，分别是农行、建行、工行、交通银行、邮政储蓄银行还有中国银行，感兴趣的学生可别错过报考。
银行员工的薪资待遇比较透明，平均月薪能在8000元左右，基层岗位也能达到5000元左右，而这对专科生而言也是很不错的选择了，但是不同地区所招聘的数量不同，不同银行的待遇也并不相同。
相比较而言，建行的报考难度要稍高一些，但待遇也较高一些，而且网点分布也更加广阔，还有就是邮储银行的范围更广，对偏远地区的要更加友好，所以大学生报考前也要尽量选择适合的城市报考。
虽说专科学历的“含金量”不如本科生，多从事基层岗位，但学生也要努力获得更高的晋升空间，而不是自暴自弃，说不定就能够晋升到更高的岗位，获得更高的待遇呢？
而且银行职员的人员变动较快，近几年的“离职率”也逐渐上涨，所以大学生在报考前也要做好心理准备，可别盲目的跟风报考！
银行职员待遇稳定，但“离职率”也不可忽视，大学生需权衡利弊
在很多家长的眼中，银行岗位都是妥妥的“铁饭碗”，每天风吹不着雨淋不着，还能对未来的儿童家庭教育起到较好的帮助，但是智能机器的不断发展，也对银行职员造成了一定影响，并代替了部分不必要的人工，在缩减支出的同时，还能够提升工作效率，但与之而来的便是“离职率”上涨。
还有便是银行岗位本就是“一眼望到头”的生活，业绩压力也并不低，对于初出茅庐的大学生而言，也难免会想要继续拼搏奋斗，等到合适的实际在报考也不迟，但大学生也要考虑好个人得失，毕竟好机会不等人！
而在笔者看来，没有“一劳永逸”的工作岗位，银行职员也是如此，大学生也要具备“居安思危”的意识，尤其是专科生更要找准奋斗的目标，向着目标努力迈进，而不是“人云亦云”！
理想与现实相差甚远，大学生除了提升学历，如何报考银行岗位？
顺利通过英语四六级考试，提升英语口语交流能力，不要“哑巴英语”。看似银行职员对英语能力要求并不高，但实在却是很高的，尤其是面对外国友人时，口语越标准也能获得领导更多的欣赏。
一线城市竞争过于激烈，但三四线小城市上岸率更高，学生需考虑好“安家落户”。虽说大城市的就业资源更加丰富，薪资待遇也更高一些，但是想要在众人之中脱颖而出也并不轻松，而且大城市的房价也更高，压力也更重，所以大学生可要权衡好利弊。
大学生也要努力实现自我价值，不要成为“啃老一族”。虽说银行职员的待遇较为平稳透明，但大学生也要不断追求更高的层次，努力向上晋升，而不是一直在原地踏步，那也可能会荒废宝贵的时间。
笔者寄语：专科生并不见得就要比本科生差，未来的高度也只掌握在学生手中，而且专科生的专业技能也要更强一些，但专科生也要保持良好的就业态度，不要“高不成低不就”，那即使专业能力再强也意义不大，依然会面临着“淘汰”，而且企业还有着“择优录取”原则，所以大学生也要让自己具备更多的“闪光点”！
话题：你认为专科生适合报考银行岗位吗？
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