大学生的就业形势愈发严峻，再加上不稳定的社会因素，于是不少大学生将目光转向体制内岗位，毕竟拥有编制后，以后不用担心失业问题，还有不错的福利待遇。
公务员是体制内岗位的翘楚，在大学生心中有较高的地位，不过随着报考人数的逐年增加，使得考生之间的竞争变得更加激烈。
在众多竞争者中，不乏985名校高材生，他们与普本生同台竞争，具有不可忽视的优势，无形中又增加了普通大学生的公考压力，不仅如此，还有学者建议，公务员岗位应该免试录取这些名校高材生。
网传公务员将要免试录取985院校的高材生？
虽然同属于本科毕业生，但985高校毕业生要更为亮眼，这些高材生自带名校光环，在求职过程中具有不小的优势，毕竟当初能够考上985，足以说明有超强的学习能力，并在大学期间，接受了四年更为优质的高等教育，只要学生足够努力，综合能力并不差。
如今是个重视学历的时代，很多用人单位都有一定的名校情结，公务员同样如此，虽然很多岗位普本生就能报考，并取得不错的笔试成绩，但进入面试环节，那些名校高材生，依然会给考官不一样的印象。
前不久，2023年国考笔试结束，不仅有考生关注公务员考试情况，广大网友同样十分关注，甚至有部分人开始提出“建议”，认为公务员考试竞争过于激烈，考生上岸几率渺茫，即便是985名校生，可能发挥不佳，在笔试阶段就被淘汰。
如若他们本身十分优秀，又有超强的学习能力，初试就被淘汰，着实有些人才浪费。对此，就有学者提出建议，公务员应该“免试”录取985名校生。
这一建议看似并不合理，毕竟体制内岗位，基本都要进行考试，几乎没有“免试”上岗一说，即便像铁路局部分基层岗位，顶多不设置笔试环节，还有严格的面试考核，公务员是国家的公职人员，想要“免试”录取，除非是极个别情况。
不过看似不太合理的建议，却收到很多人的支持，网友们针对此建议发表了各自的看法，有网友表示，我国对名校生不够重视，没有更好的珍惜人才，名校生的学习能力普遍不差，大学四年接受的也是精英教育，对于他们应该人尽其才，发挥出更大的价值。
学生考上211、985并不容易，国家培养人才也不容易，如今好多名校生毕业后出国就业，真正留下的才是国家的脊梁，应该得到重用，如若想从事体制内岗位，应该给他们“开绿灯”。
其他考生听后坐不住了，直呼不公平
公务员考试的难度有目共睹，即便是985高材生，也可能无法通过笔试环节，每年有幸上岸的可谓是“凤毛麟角”，绝大部分考生都将沦为炮灰。
尤其是普本生，在求职市场本就没有太大的优势，本以为可以通过公平能竞争的形式冲击一下体制内岗位，既然在学历上不占优势，那么就付出更多的努力，专心备考的同时，意在从多方面提升核心竞争力，这样会在考核中，拉近与名校生的距离。
如若公务员岗位直接免试录取名校生，那么对于普通大学生而言，将是个沉重的打击，体制内的岗位优势众人皆知，估计以后在体制内，恐怕看不到非985毕业生。
从学习能力方面来看，985毕业生属于学霸级别，生源质量毋庸置疑，不过还远没有达到获得免试进入体制内的资格。
学历确实很重要，但并不等于能力，如若他们具有真才实学，相信在笔试和面试中能够表现出来，并得到考官的认可。
体制内岗位本着公平、公正的原则，所有大学生凭能力上岗，这样才能最大限度维系公务员岗位招录的公平性，如若因为对方是985毕业生，就开辟捷径，对于其他考生而言有失公允。
公务员考试是为了选拔出真正的人才，大学生要有真才实学
作为国家的公职人员，每个岗位都肩负重任呢，对在岗人员也有极高的要求，因此公务员考核十分严格，需要考生有一份近乎完美的“履历”。
公务员考试很严谨，并非有意为难考生，而是为了能选拔出真正的人才，更好的发挥岗位职能，大学生想要被录取，除了有不错的学习能力外，还需要具有不错的综合能力，并在工作中兢兢业业，真正为百姓做实事。
