2月17日，中国二十二冶集团开展2023年春季博士研究生专场招聘，旨在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，将人才引进工作落到实处，切实做到优结构、提品质，打造“高素质、高学历、高水平”的人才队伍，吹响人才引进集结号，打造二十二冶品牌名片。中国二十二冶集团党委副书记、纪委书记张育鹏参加专场招聘。
本次招聘聚焦公司科研创新发展战略靶向精准引才，由人力资源部组织开展，从清华大学、吉林大学、西北工业大学、北京工业大学、北京科技大学、河海大学、中国矿业大学等10余所名校中，遴选出20名应聘者中的4名博士生参加线上复试，集中推出沥青混合料施工研发、钢-混凝土组合结构、机械设备在线监测与故障诊断、建筑复杂结构力学特性分析等高精尖研究方向岗位，重点引育高层次技术紧缺人才。
招聘现场，人力资源部会同科技与信息化管理部、路桥公司、雄安公司、装配式公司、金结公司、机电公司、中冶重工、崇建公司、山东公司组成面试小组，通过PPT自述、研究成果展示、开放交流互动等环节，进行结构化面试，全面了解应聘者的综合素质和专业素养，详细介绍了二十二冶蓬勃发展势头及良好的经营现状和企业大品牌建设的辉煌前景。针对应聘者求职诉求进行答疑解惑，帮助他们更好地了解公司发展。
中国二十二冶集团在今后的工作中将全力攻坚高端人才的引进，紧扣人才“引、育、用、留”各个环节，聚焦品质一流、素质优秀的人力资源“才”和“智”，不断发展壮大二十二冶品牌，持续奋斗推进“再跨越、再翻番”再上新台阶，谱写中国式现代化诚信美誉二十二冶新篇章。
中国二十二冶集团党委组织部（人力资源部）部长汪自为，科技与信息化管理部部长王军勇，雄安公司、路桥公司、装配式公司、金结公司、机电公司、中冶重工、崇建公司、山东公司相关人员参加本次专场招聘。（中国二十二冶）
