不管是国家公务员招录考试还是各省公务员招录考试，都可能或多或少的出现人选空缺的职位，或者新增用人需求需要及时补充人员，这种情况，公务员机关就会发布补录公告。
补录是相当于二次招录考试吗？需要重新笔试吗？具体的补录规则是怎样的？
一、补录什么时候开始？
补录一般是在该次公务员招录工作基本完成的情况下，也就是说已经完成了笔试、面试，部分职位甚至都完成了体检、考察环节。
这种情况下，才能确定哪些职位还是人选空缺，才会发布补录公告。
二、补录针对的人员
不是所有的人都能参加补录的，补录是针对参加了该次公务员招录考试的群体，并且没有被确定为体检（体能测评）和考察对象的人员。
笔试分数还需要达到了最低合格分数线，并且没有考场违纪情况。
如此，才能报名补考。
三、补录申报的职位
补录只能申报一个职位，并且报考的考生还需要符合这个职位规定的资格条件和要求。例如你意向A岗位，但是A岗位却需要是应届生，你不符合这个条件，就不能申报该职位了。
补录只能在试卷种类相同的职位中选择；例如考生之前报考的是乡镇职位的，那补录申报只能申报乡镇职位；原来报考的是公安职位，那补录申报只能申报公安职位。
四、补录的成绩排名
公务员主管部门等，会先对补录职位申报者的笔试成绩，从高到低排序，之后按照补录职位与面试人数相应比例（一般为1:3或1:5），确定资格审查人员，从而确定面试人员。
补录职位的申报，很多考生选择时比较纠结，因为有可能申报的职位，竞争太激烈，高分没补录上；有可能太冷门的职位，较低的分数却补录上了。
五、补录后仍没达到要求办？
如果所有申报人员均审查完毕后仍达不到比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
补录机会一般只有一次，补录面试结束后，如果出现职位空缺，将不再递补。
