水无常势，兵无常形，人无常态，事无常规。这个世界永远不变的就是，它永远在变。
“老铁”将不铁。
“ 老铁”即“铁饭碗”。铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。
以前选女婿的标准是：医生、教师、公务员。但是现在丈母娘选女婿的标准也变了：医生、公务员、金融行业。其实万变不离其宗。经济基础决定上层建筑。但是慢慢地有的铁饭碗将不再铁。因为一场悄无声息的变革正在来临。
目前，在全国各地正在逐步试点，目的就是打破“铁饭碗”这一新举措。
据了解，山西有6个县，进行试点探索。试点的原因是：这几个县城人口严重减少。例如，山西河曲县。在第六次人口普查时有14.5万人，但是在第七次人口普查时仅剩12.4万人十年时间减少了14.9%，其实这种现象不在少数。城市化进程不断发展，大量人口不断往中心城市聚集。
再拿河曲县为例。36个党政机关精简到了22个，186个事业单位只剩下40个，1964名事业编制剩下659名，87%的事业单位，60%的事业编都没有了。这么做的原因是：交税的人养活不起那么多公家的人。公共单位是服务于公众的，人少了自然就不需要那么多了。
打破铁饭碗只是时间问题。
医院和学校是我们息息相关的两个单位。人总会生病，孩子需要上学，所以这两个行业是必不可少的。但是他们也在变化着。
就拿医院来说，大家有没有发现，你们家乡的乡镇卫生院在干什么？每天有几个病人进出？医生主要服务于什么人？据我一个在医院的亲戚介绍，他所在的医院在我们老家的镇子里，医院不大，连院长总共10个医生。麻雀虽小但五脏俱全，该有的部门一定会有，就是机器差点。平时来看医生的就是村里人头疼脑热的贫困户，为什么来？因为他们是贫困户，有大额报销，能少花钱，白天来输液，晚上回家休息。有时候几天不见一个人来，医生们都很是清闲。
再看看你们的村子里，还有学校？估计又得学校几年前都没有学生了。随着教育机构的改革“撤点并校”已经成为常态化，再后来就剩下乡镇一个中小学。那么这些撤销学校的老师该怎么办？进县城是唯一的出路。这些老师还有地方教学，但是还没进门的人，该怎么办？停止招教。因为现有的教师和学生已经配额足够。所以以后在想进入教师队伍是需要很大的机遇的。并不是说现有的教师就可以安然无恙，“末尾淘汰制”已经在教师队伍开展，有很多老师只能领取1000多点的基本工资。有人说这点工资能干点啥？答案来了，不相干，随时可以辞职，因为有很多人在等待着这个岗位。
