对于大学生来说，考公还是考研是比较困难的选择。如果你想考公，在今后两年报考都是很好的机会。因为近十年内，国家以及各省市将会进行大规模的扩招，并且此次扩招将会持续稳定，最近几年考公将是一个历史难遇的机会。
2023年开年，多省已经开启公务员省考招录工作，近日多省已经完成省考。相比于前两年，招录人数有一定程度增加，部分省份的扩招比例甚至到了80%。
公务员“退休潮”来临！多省大规模扩招，考公压力要小很多？
数据显示，统计目前国家财政需要供养的人口，包含公务员、党群、妇联、事业编等，共计达到8000余万。
这么多的财政供养人口，为什么公务员还会扩招？其中最重要的原因就是我国的公务员体系迎来了第一波“退休潮”。为了补充未来庞大的公务员缺口，进行扩招是势在必行的。
在上世纪80-90年代，为健全和完善党政体系，国家招收了一大批公务员。到了本世纪20年代，正是这批公务员退休的年龄。众所周知，当前机关单位的编制数量基本确定，在一大批老公务员退休后，势必要补充新鲜血液进来，因此公务员的招考规模也会有所增加。
当年如果要进入编制，多数需要自家关系过硬，例如干部子女、国企职工子女等。随着公务员招考体系逐渐优化，部分人通过公务员考试就能进入编制，虽然目前考试难度逐渐增加，考公压力逐渐增大，但是为普通人进入机关单位依旧提供了大量机会。
在未来几年，公务员扩招将持续进行，考公压力将有所缩小。想要成为公务员的同学，只要符合条件，就能参加国考和省考。这样的一个好机会，同学们可要抓紧了！
省考招录比依旧很高，毕业生考公压力并没有减小？
公务员向来是青中年看好的就业选择，特别是我们的的父母，在说起自己的孩子考上公务员之后，都是一脸的自豪样，可见当一名公务员是多么的吃香。
并且当毕业生就业后，发现好多企业并没有自己想象的那么自在。要不工资不高，要不压力很大。一些在社会上摸爬滚打的毕业生回头看看自己的人生，无不后悔自己没有去考公。
那么当省考扩招后，确实提高了大学生们进入机关单位的几率。但是你是否能够真的吃上这口饭，还需要进行更多准备。毕竟即便扩招，编制数量依旧在那。
招收数量确实翻倍了，但是报考的人也增加了，考生的竞争压力依旧维持在几十人、上百人，乃至上千人竞争一个岗位的情况。
在一些比较热门，或者门槛较低、要求较少的岗位，报考录取比例依旧很大。例如云南、山东等省份考编是出了名的，那里的家长和毕业生对于进入编制有着很深的执念，因此当地的竞争局势依旧十分严峻。
另外，目前公务员招聘更加倾向于应届毕业生，如果你是应届生，自然可以有更多选择，考公的优势也就更大。如果你是往届毕业生，即便是扩招，也不会产生更多的机会。
“让大学生去基层历练”，基础岗位是毕业生报考突破口
目前各省市都强调引导大学生去基层工作，基础岗位或许成为毕业生报考的突破口。基层公务员是指处级以下的公务员，例如国考中各地方的海事局、省考中县（区）级以下的街道。
分析未来招考趋势，可能只会设立乡镇的基层工作岗位。一般来说，多数毕业生能够报考的也只有基层，待完成最低服务年限后，就可以进行遴选，考入市级直属单位或省级直属单位。
或许公务员的工资相比于大厂并不是很高，但是在福利待遇上，很少有企业能够比上公务员。另外，公务员这碗饭能吃上一辈子，考上了基本就稳定了。
笔者寄语：
毕业生考公在目前来看是较好的选择，并且在基层工作也好处多多。如果想要成为领导，基层的工作经验是不可或缺的；对于有志向、有抱负的毕业生来说，基层工作能够走进群众，了解群众，真正做到为百姓谋福祉；基层有较大的自由度，想做出成绩也较为容易；最后，具备基层工作经验后，也更容易成为地方乃至国家的人才。
话题：公务员“退休潮”对你来说是有利还是有害呢？
