随着教育水平的不断提高，大学毕业生数量逐年增加。预计2023年高校毕业生数量将突破1158万人。但社会岗位毕竟有限，对于大学本科毕业生需求已经初见饱和势头。
鉴于社会形势，一部分毕业生选择研考来提升自己，毕竟大学本科学历已经在逐渐贬值。但考研队伍也在日益壮大，难度只增不减。
不少毕业生及家长普遍认为考编考公是个好出路。但每年考试报名人员众多，少则几人多则几十上百人争取一个工作岗位，能“顺利上岸”人员少之又少。因此，不少人又开始打起了央国企“铁饭碗”的主意。
“原是我不配了！”7000多家央国企春招进行时，大学生却嗤之以鼻！
很多大学生面临着“毕业即失业”的魔咒。每每进入毕业季，大学生们便开始愁容满面。原以为结束大学生活等待自己的是一片光明，何曾想接待自己的却是社会的残酷。
毕竟现在大学毕业生数量庞大，工作不好找已是常态。尽管大学生们个个踌躇满志，但仍不耽误面试时屡屡碰壁！
对于毕业生们面临的找工作难题，在每年的春夏时期都会有大量的企业进行公开招聘，其中不乏央企、国企等“铁饭碗”单位。据悉本次将有超过7000家的央企、国企单位参与春季招聘。
这对于找工作的大学毕业生来说无疑是一件好消息。这么多家的单位就算每家只能提供寥寥几个就业岗位，也能解决相当一部分毕业生的就业问题。
并且央企、国企招聘应届大学生，也能使企业融进新鲜血液。汲取年轻力量和年轻人思想，对于企业未来发展和进步都有益处，怎么看都是一副双赢的场面。
被大家熟知的参与春季招聘的的央、国企有中核集团、中信集团、中国烟草、中海油、中石化、中石油、国家电网等等，实力强悍程度都是无需多言的。
但本应该是喜大普奔的事情，大学生们看见招聘要求的时候纷纷“摆烂”起来。“原是我不配了！”许多学生看见招聘门槛之后甚至表现的有些嗤之以鼻。
原因是大多数的央、国企的门槛都比较高。好一点的岗位都要求是研究生学历，再或者要求专业对口。重重阻碍下，近9成的大学毕业生都不符合面试要求，铁饭碗就业路只能就此作罢，满是无奈。
就业竞争激烈，大学生们做到以下这三点，拉近与“铁饭碗”距离。
对于未来的工作发展，学生们该早早做打算。从高中时期的努力学习开始，力求考上985、211类高等院校。重点院校毕业生在未来求职时还是有相对优势的。
另外在大学期间也不要松懈。企业面对应届生的招聘首要看学校，其次看校内成绩。除此之外多参加院系组织和社团活动，多考含金量高的专业技能证书，都会有助于自己在一众求职者中脱颖而出。
最后在高考之初就要制定好未来发展方向。无论是在学校、专业的选择和未来的学习方向上，都可以直接向自己想要的单位或岗位而努力。有针对性的努力避免浪费时间在没有意义的事件上。
流程简单清晰，套路相对固定，准备应聘央国企的学生们不必惊慌！
想进入央国企单位必须按照流程进行，网上报名-笔试-面试-社会公示-体检-录用，几个环节依次开来，有一些单位还需要政审等等，经历的以上环节基本就稳上岸了。
对于笔试大学生们也无需过多担忧。不同公司的考试科目许有差异，大家大可以上网上多找找攻略，总有一些善良可爱的前辈们会分享经验。
小申论通常会以概括题或小作文的方式考核。想要押题的考生们，可以多关注一些社会热点话题，政府工作报告和行业报告等等。提前熟悉好各类文件的写作格式，文体范本等。切记要按照题型去回答问题。
笔者寄语：大学生就业问题一直处在社会舆论的风口浪尖。尽管国家会出手，央国企也会有扩招，但想要找到稳定且高薪的职业还是需要毕业生们本身具有不俗的实力。
优秀的企业在提供机会的同时自然也会提升门槛！大学生们在校期间可要努力啦，只有真实付出才能获得切实的回报呀~
话题讨论：大家都比较建议大学生们考虑哪些企业进行就业呢？
