晓红是某学校的老师，她说太辛苦了，快受不了，想辞职。
我问她为什么？做个老师有多辛苦呢？有双休，有寒暑假，比其他很多行业好很多了。
她说：你不知道，我一个人带几个班，我们学校是很多老师，但一线骨干老师很少，就是能真正上课的老师并不多，所以我一个人带几个班，其他一线骨干老师也是这样，他们也个个都喊辛苦的，没有你想象中那么轻松！
我说：你们学校老师不够的话，可以招聘老师啊，现在很多人有教师证没有工作呢？每年师范毕业的毕业生也不少，招聘老师是很容易的事，很多人都想做老师，有一份稳定的工作。
她说：
你说得很容易，我们学校编制名额已经满了，再招的话就是代课老师了，代课老师不但辛苦，而且工资又低，转正的机会很渺茫，很多人也不想做。
我说：如果编制满的话，应该够老师才对啊！
她说：你不知道，很多老师就是负责后勤，行政等等，学校属于事业单位，各个部门齐全，很多老师长期脱离一线，根本不会教，但这部分的老师也占用了大量的编制，总数量甚至比一线老师还多。
另外，学校80%的都是女性，很多女老师面临着生育，休产假的问题，而且现在很多老师生二胎，总之有时候学校有三分之一的老师休产假，这个还没有休好，就轮到另一个了，有些休好不久就怀上二胎了，你想想啊！这么多老师频繁地休假，短时间内人手短缺，但又不能在这个时候招代课老师，你不能跟人家代课老师说只招聘他们半年或一年左右吧。
另外学校里少量的男老师经常被借调到教育局去工作，这样人手就更加不够了，有些一借调就是几年，但是编制还在学校，这怎么招人呢，没有名额啊！
再有，一个校长，有几个副校长，这些人大部分都是不上课的。
学校的教师不少，但能真正干活的不多。
大家怎么看待这个问题呢？
