体制内现在非常看重“干部年轻化”，对选拔的领导干部除了工作经历、资历以外，还有年龄要求。很多公务员各方面条件都不错，但是年龄太大，只能让位给更年轻的人才。
很多老司机总结出了晋升年龄表，超过年龄还不升，就等于没戏了！来看看都是多少吧！
副科：30岁
有些人电视剧看多了，可能觉得副科级干部就是芝麻官，不以为然。其实在体制内，副科已经是不错的级别了，是很多公务员退休时才能达到的待遇。想要在体制内继续往上走，最好在30岁左右就能达到副科，超过年龄就很难进入到观察名单，泯然众人。
正科：35岁
如果你能在30岁左右达到副科，那么努把力，35岁是有几率达到正科的。现在干部年轻化趋势比较明显，提拔干部都会优先考虑年轻人。35岁的正科级干部，可以算得上是年轻有为，未来发展的前途一片光明。超过35岁迟迟不提拔，后面也很难有大的机遇了。
副处：40岁
副处是一道坎，拦住了绝大部分公务员。从科级到处级是一个非常了不起的突破，需要多重因素加持，毕竟很多基层单位行政级别都只有科级，在基层是很难达到这一级别的。在体制内想要继续往上走，40岁达到副处是一个标准，满足条件的，后续仕途一片坦荡。如果在副处级别原地踏步多年，后面再想提拔就比较困难了。
正处：45岁
45岁能够达到正处已经是相当不容易的成就了，可以说是绝大多数公务员的天花板，究其一生可能也无法突破这一步。现在我们能看到的处级干部，大部分都是50岁以上，虽然成就也很了不起，但是很难有提升的可能了。如果还有机会继续往上晋升，那么最好不要超过45岁，年轻的干部才有持续上升的空间。
厅级以上：不看年龄看机缘
到了厅级以上，更多还是看自己的机缘。比如所处的平台大不大，政治资源硬不硬，运气好不好等等。厅级干部在公务员中也是万里挑一，年龄的限制其实也没有那么大。不过，到这一地步，还是未能突破退休年龄限制，一般55岁之后就会退居二线，不再担任领导职务。按照体制内的惯例，不少干部退休前还会再往上提一级，享受更好的退休待遇。到了这一步，公务员之路也算圆满，很少再有遗憾了。
以上所说的晋升年龄，并不是指到了年龄就自动升职，而是说如果想要继续往上走，就要在规定的年龄范围之内。超过年龄迟迟不晋升，说明晋升之路基本没戏，就等着退休前运气好提一级。
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