近些年来我国国民对考公的热情日益高涨，加之最近两年受疫情影响，很多公司受到冲击，破产倒闭，很多人失业下岗。这种情况下“考公”成了越来越多考生的选择，公务员稳定、体面，而且待遇也很好，考上了就不用担心失业问题，可以拥有稳定美好的未来。
所以尽管考公之路异常艰难，但众多考生依然趋之如骛。但是很多人都知道，公务员不仅难考，而且升迁之路也是十分不容易的，最近，网上热传的一张公务员“晋升年限表”引起了很多网友的注意，我们一起看一下。
公务员晋升年限表来了，年龄越大机会越少？
首先我们要知道报考公务员的年龄要求是18岁以上35岁以下的人员，对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职）人员报考年龄可放宽到40周岁以内。
基础层：办事员
首先，要从国/省考的千军万马中脱颖而出，成功上岸，获得公务员资格，然后还要经历一年的试用期，等成功转正以后，就成了一名普通办事员了，这仅仅是一个开始。
第一层：科员
普通办事员再基层要工作满8年，级别达到27级，才有机会晋升科员。如果说大学毕业的应届生，那么30岁左右就有机会晋升了，但如果是年龄比较大的考生在35岁左右从基层开始做起，那么估计再退休前也就只是一名普通的科员了。
现在提倡“干部年轻化”，组织倾向于将名额让给年轻人，多给他们机会和发展空间，所以说年龄太大的人参加公考，很容易的就会触到自己的职业“天花板”，再想往上升迁就很难了。
第二层：副科级
从科员到副科级需要在岗满12年，级别达到23级，如果满12年没有被提拔，可以享受副科级待遇。
但是要注意，副科待遇的职务并不是实权职务，副科级才是实权职务，往往是负责领导、管理之类的工作。在具体的岗位薪酬和福利待遇上也是有区别的，副科级的福利待遇更高。
第三层：正科级
晋升正科级干部在岗年限需要达到15年，级别达到20级。入职晚的人员基本和这一层级无缘，除非是能力极强的极少数十分优秀出众的人，总的来说还是应届生的晋升希望比较大，尤其是硕士生和博士生，绝对都是组织重点培养的接班人。
第四层：副处级
晋升副处级需要在岗满15年，级别达到19级才有入选资格，如果15年没有被提拔过，可享受同级待遇，但是工作岗位没有变化，就是职务上的区别。
第五层：正处级
正处级和的工作年限要求也是满15年，级别要达到17，这种级别不在一般人的考虑范围之内，只有极少数人能到达，那真是精英中的精英，能力要十分突出而且有重大的贡献
。
事实上在现实生活中，很多基层公务员基本在科员上就已经结束了仕途，很多人考了也没去。能站在金字塔上端的人还是极少数，有些人可能一辈子也到不了副科级，最多就是享受副科级待遇罢了，毕竟大多数人都是在科级单位里任职的，有些县长才是正处级，如果年龄太大基本上开始也就是结束了。
综上所述，评估各等级公务员晋升年限，公务员最好的晋升年龄是35岁之前，否则晋升的机会就很小了！
不论从事何种职业，大家最关心的问题还是晋升，因为薪资和职务都是直接挂钩的，所以说晋升是每个人职业生涯中最重要的事情。
那么公务员的“晋升之路”需要注意什么？
年龄优势
考公一定要趁早准备，应届生就是最好的职业起点。不是所有人都能保证自己可以做到一年上岸的，考了四五年还在挣扎的考生大有人在。所以对于想考公的大学生门来说，考公一定要趁早准备，不要摇摆不定，一定要坚定自己的信念，早上岸才有早晋升的可能。
学历因素
如今高学历是世界通用的“最强敲门砖”，不管是在哪、从事何种职业，高学历的人才永远是最受欢迎的，占据就业优势的。
本科生已经遍地都是了，如果想要在考公时突出那就一定要拥有更高的学历，通常来说高学历就等于高能力，一般研究生、博士上岸之后，工作能力也比较强的的话，晋升的机会和速度肯定是比普通人多和快的。
积极入党
党员身份也是非常给自己加分的，学生在校期间一定要积极入党，这样将来不管是找工作还是考公务员，都是有一定优势的。
能力出众
公务员晋升有年限要求，如果年龄比较大但是工作能力十分突出，做出的成绩大家有目共睹并且被人称赞，那么也是会有机会被破格晋升的，所以个人能力也是非常重要的一点。
考公之路道阻且长，而且考上了也不一定就能过上你想象中的生活，希望广大考生们调整好心态，对自己未来的想要的生活有一个清楚的规划，再去选择自己想考的单位和职位，这样才能收获自己满意的未来。
你认为年龄毕竟大的考生有报考公务员的必要吗？请在评论区写下你的看法。
