近些年来，考取教师编制的人越来越多，优秀的人才层出不穷。在新的教师招聘面试环境下，压力和机遇并存，难度逐渐增加，面试中也会遇到各种挫折。今天，贺老师就来总结一下面试中的几个瞬间，看看有多少人有同感。
1. 竞争压力倍增：近几年，就业形势不景气、各行业裁员，以及考研竞争压力增大等原因，很多人选择考取编制以获取“铁饭碗”。再加上教资考证政策的放宽，不仅师范生，非师范生也纷纷加入教师行业。因此，考编成为热门选择，竞争异常激烈，特别是一些热门学校岗位，竞争者多达上千人争一岗的局面。同时，进入面试的人数也大幅增加，面试压力倍增。
2. 对手越来越强：现在社会，几乎每个人都有出色的特长，而教师招聘面试中也不例外。你会发现竞争对手多才多艺，能歌善舞，样样精通，有时候甚至一早就开始练习试讲，场面可谓热火朝天，黑板都快不够用了。虽然竞争者越来越强，但不必给自己增加过多压力，拥有特长固然优势，但试讲考察的不仅是特长，更重要的是出色的讲课能力，刻苦钻研如何打造出优秀的授课才是最关键的。
3. 面试练习不足、缺乏要领：很多同学把笔试时重复听课和做题的方式用在面试上，这是错误的做法。面试除了学习理论知识外，更重要的是不断开口练习，接受老师指导进行纠正，有针对性地训练。练习面试一定要大声开口，平时要多进行脱敏训练，才能在实战中更加自然自信。
可以对镜练习、给父母朋友讲解，或者用手机录下来，这样能及时发现自己的问题，并练习面试时的微表情和仪态等方面的问题。
4. 惨遭逆袭：有些人笔试通过后还没来得及庆祝，就立刻投入到面试的紧张备考中，因为在面试中逆袭的例子屡见不鲜。进入面试后根据成绩分为大围和小围（大围指招聘名额内的考生排名，小围指其他进入面试的考生排名），进入小围的胜算更高，但也不意味着一定能稳妥上岸，尤其是现在分数差距越来越小，面试比重逐渐增加，笔试第一名也有可能落榜的情况。因此，大家千万不能掉以轻心！
以上就是近几年教师编制考试中一些痛苦瞬间的总结，希望大家能够认识到这些问题，针对性地进行备考，以应对未来的考试挑战。
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