随着我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”，大学生就业问题成为了全社会关注的热点，大学生就业难依然是一个热门话题，根据目前的状况来看，大学生就业的形势依然是相当的严峻。
随着经济以及社会的不断发展，各个岗位所需不同专业的人才也在随之应变，再加上有些高校为了招生所开始当时热门的专业，等到毕业的时候热门却变成了冷门，导致各个工作岗位供过于求，竟然是众多专业的大学毕业生们毕业以后，很难找到一份适合自己的工作，而冷门变热门的专业则供不应求。
我国各地区经济发展不平衡，高校大学毕业后的流向还是比较倾向于经济比较发达的区域，主要集中在北京，上海，青岛，深圳，厦门及沿海的一些大中城市，而相对来说较偏远的地方在吸引人才的各方面的力度都比较薄弱，最终导致经济发达的地方人才济济，而经济欠发达的地方却很难吸引众多高校毕业生们。
国考公务员出现“冷门职位”，工资高却很少人报名，是什么原因
国考公务员需要迎接哪些问题和挑战？
1、财政压力
公务员人数的增加，意味着政府支出的增加，包括工资，津贴，社会保险等各种福利待遇的开支，这对于财政预算提出了巨大的挑战，尤其是在当前经济下压力加大的情况之下，政府需要保障公务员的收入水平和福利待遇，但同时也需要财政可持续性的前提下，平衡财政支出。
2、公共资源配置的合理性问题
公务员人数的过度膨胀，可能会导致资源的过度集中和分配不均，过多的公务员会消耗大量的财政资源，从而影响到其他领域的投资和发展，此外过多的公务员也有可能导致行政效率低下，决策滞后和反应迟缓，影响政府的执行力和服务水平。
3、公信力和社会公平性问题
公务员拥有较高的福利待遇和稳定的职业前景，这使得公务员职位备受社会关注和争夺，然而过多的公务员可能导致职位竞争的激烈化，容易滋生不正之风和腐败的现象，一些人才和创新的流逝也会有可能由于公务员制度的僵化和限制性。
国考公务员的冷门专业——消防
国考消防之所以没人报的原因，是因为消防员的招生是要通过特殊的一种渠道来进行选拔的，国考的时候只会招收一些固定的公务员，但是消防员的任务比较特殊，在每年的8月份左右，应急管理部门消防救援局就会启动国家对消防语言招录工作，一般这项工作会持续到9月份结束。
#夏天生活图鉴#国家队消防员招录工作8月份开始，经过层层政审，体能测试，心理测试工作以及体检环节让学生们成功上岸，国家消防员其实是非常难录取，之所以消防专业被我国列入高考公务员的冷门专业当中，主要是因为对于士兵的要求非常高，而且级别较高，所以相当难录取，甚至录取上的都是一些比较优秀的学霸们。
