听你的描述，感觉你快考上了一样，实际上还停留在公务员考试的选岗阶段呢。
选岗阶段，过去说了很多遍了，选合适自己的。
无论是专业契合还是经验契合，如果没有契合的，就在自己能报考的那几个岗位里挑一个要求范围最合适的，这样竞争也相对较小。但这些都是选岗阶段。
所以说让我有点诧异的是，你在选岗阶段搞得跟自己要最后去哪哪哪工作一样，这种情况确实比较自信了。
要么就是有庞大的实力，要么就是有高超的应试能力。无论是哪一种，就当是提前恭喜你了。
让人诧异的不仅仅是选岗变成了选择，还有一个诧异就是，仿佛调入组织部变成了理所当然的事情。
如果你开始报考的岗位是地级市其他部门，那么在正常的工作中调入组织部的可能性是不高的。虽说组织部确实是个缺年轻人干活的地方，但是人家自己也每年招几个，人才引进几个，最后从各单位选调几个。再不行还可以借调几个。
正常情况下，调入的可能性最小，借调的可能性最高，借调而留不下的可能性基本上是100%。当然要是情况不正常，那就当我没说了，毕竟这种情况也不适合拿出来说，对吧。
唠完这些有的没的，我们再回到这两个岗位的比较上。
一个是家乡地级市市委组织部，一个是省会城市下辖区区直的执法部门。如果单纯按照层次来说，参照一个古早的文件，即《关于副省级市若干问题的意见》来看，省会城市的市辖县和代管的县级市的级别仍为处级，其工作部门仍为科级。因此，区直单位的执法部门作为二级单位，工作级别应当还是在科级及以下。
虽说很多人坚持省会城市都是好的，但从单位的空间来看，一个处级编制的单位（市委组织部）和一个科级以下层次单位（省会区直执法）应该很容易就分出来吧。
当然，其实不同的工作，我个人更同意没必要分出高下来，适合自己的，就是最好的。如果想回老家发展、照顾父母，不想承受大城市的房价、生活成本，不妨选择回到家乡。如果想要体验省会城市的资源便利，选择省会城市也不是一件坏事。
