一直以来，教师这个职业在学生和家长的眼中，就是有一定的滤镜的，可以说老师就是学生最开始的偶像，是学习和品德的引导者。
也正是因为这样，历年的高考填报志愿的时候，师范类的专业都会成为热门专业，可见大家对于老师一直趋之若骛。
老师摊上事儿了？中央编办或开始清出教师，另一个好消息随之而来
不过，我国地区发展差距大，教育资源分布不均衡，即使在同一个地区，学校办学质量都参差不齐，乡镇和城市的教育水平，更是不在一个标准。在一些教育资源不是很丰富的地方，学生若是能有一个好老师，绝对是万幸中的万幸，反之，也会成为学生的阻碍。
其实这也是不可避免的事情，各行各业都一样，一旦一个行业的人数变得多了，避免不了会出现鱼目混珠的情况，老师也是如此，学生有成绩的好坏之分，老师能力也有高低之差。
也正是因为这样，我国作为一个人口大国，对待教育更是丝毫不敢懈怠，为了给学生创造更好的学习环境，减少遇到不合格教师的概率，一直以来我们国家不断提高教师门槛，对教师加强管理。
日前，有业内人士表示，中央编办将严查教师群体，确保管理好教师队伍，缓解城乡学校、不同学段的教师分配不均问题，还有编制调整不及时问题。
教师分布不均，新政策让真正做事的老师有了更大的积极性
众所周知，教育资源分配不均，自然就会导致老师的分配不均，举个例子，有些发达城市老师很多，甚至出现了老师资源过剩的情况；但是有些地区，却出现老师人才荒的情况，甚至有些西部的不发达村镇，一个老师带几个班的学生，也是很常见的事情。
而很多一线教师一编难求，因为其他教职工“占编制”。就像有刚才参加工作的教师网友爆料的人那样，有些学校一线教师很难等到职称，反而是那些平时没有教学任务，甚至是后勤的工作人员，轻松获得职称，这对那些每天奋斗在一线教书的老师很是不公平。
还有一种情况，有些教师因为各种原因被借调到其他更加轻松的单位工作，但是却还有着学校的编制，这就会导致一线教师心理有想法，自然会引起工作积极性不高的情况。
以上的情况在很多地区又发生，大家已经见怪不怪，但是长久来看，是会造成一定的不好影响的。
在新政策下，接下来这部分老师很可能会被清出编制，把职称和编制，留给那些在一线教书的老师，这样的做法，可以有效的激励一线教师的积极性，给真正做事的老师该有的名分和待遇，对于当地的教育也起到了推进作用。
已经有部分地区，开始了“教师轮岗制度”
不仅如此，还有另外一个好消息随之而来，那就是已经有部分地区，开始了“教师轮岗制度”，所谓的轮岗，就是说区域内的老师会流动起来，不会一直在一所学校教书，工作6年之后，就会调职到另外的学校。
不得不说，这样的政策一旦全面落地，那对学生和家长来说，绝对是一个巨大的好消息。因为如今教育内卷，很多家长都希望学生能够上所谓的名校。
何为名校？无非就是就有名师的学校，如今老师都流动起来，不仅可以平衡教育资源，同时也能减少名校效应。同时也能抑制学区房的影响力，减轻家长的压力。
总而言之，如今教育在不断改革，目的就是为了能够尽可能地平衡教育资源，让所有地区的学生，都能够平等地接受教育，虽然道阻且长，但是至少通过一系列的改革，家长们已经看见了希望，可见我们国家对待教育的重视程度。
在这样的情况下，希望家长们也能放平心态，适当的内卷确实是有利于学生成绩的提高，但是无效内卷，增加的只能是压力，对于学生并没有什么明显的提升。
教育本身就是一个循序渐进的过程，名校名师只占了一部分，更重要的是学生对待学习的态度，以及家长的教育方式，好的教育，需要学生、家长，学校、老师一起努力，才能够给学生打造一个良好的学习环境。
